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题目内容（请给出正确答案）

[不定项选择题]

王老师到国外参加为期两天的学术年会，会议要求上交论文的电子稿，存有交流论文的移动存储盘出现了问题，而原文件还在学校办公室的电脑里。请你到王老师办公室电脑上将原文件发给他，你可以选择的较好方法有（）。

A.把文件打印出来，传真过去

B.发电子邮件

C.派人把文件送过去给王老师

D.用即时通讯工具（如QQ、MSN等）传输文件

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第1题

王老师到国外参加为期两天的学术年会，会议要求上交论文的电子稿，存有交流论文的移动存储盘在往会务组的电脑里传输时发生了故障，而原文件还在学校办公室的电脑里请你到王老师办公室电脑上将原文件发给他，你可以选择的较好方法有（）。

A.发电子邮件

B.派人把文件送过去给王老师

C.用即时通讯工具（如QQ、MSN等）传输文件

D.把文件打印出来，传真过去

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第2题

王老师出差到外地参加学术年会，存有交流论文的移动存储盘在往会议组的计算机中复制文件时发生了故障，而源文件还在学校办公室的计算机中。若请你到王老师办公室的计算机上将原文件发给他，你可以选择（）

A.发电子邮件

B.派人把文件给王老师送过去

C.用即时通讯工具（如QQ,MSN）等传输文件

D.把文件打印出来，传真过去

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第3题

外用（包)工安全培训委托广建公司开展工作，外用（包)工单位到广建公司报名，并进行为期（)培训，安全培训合格的外用（包)工信息录入公司ERP系统。

A.一天(8学时)

B.两天(16学时)

C.三天(24学时)

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第4题

CNKI首页进入高级检索，选择会议，“外卖O2O平台上的食品安全问题研究”一文是发表在什么会议上的（）

A.第十一届中国软科学学术年会

B.中国食品科学技术学会第十二届年会暨第八届中美食品业高层论坛

C.中国食品科学技术学会第十五届年会

D.第九届中国软科学学术年会

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第5题

（山西省2020届高三摸底）1975年，在芬兰的赫尔辛基召开了为期超过两年的欧洲和平与安全会议，参加国有16个北约成员国、7个华沙成员国和12个两大联盟之外的国家。这一会议（）

A.有助于缓和冷战气氛

B.保障了二战后欧洲的安全

C.开启了世界多极化进程

D.推动了欧洲共同体的建立

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第6题

陪同参加国外会议的、按100美元/天补助,陪同国外期间发生的相关酒水等费用另行报销（）

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第7题

“（1949年来北平）参加的代表单位45个，中国共产党及各民主党派、人民团体、人民解放军、各地区、各民族、国外华侨和无党派民主人士等单位的正式代表510人，候补代表77人，特别邀请人士75人，共662人参加了会议。”这次会议讨论的中心议题是（）

A.组织领导工人运动

B.由农村转移到城市

C.筹备建立新中国

D.商讨抗战胜利后中国的前途

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第8题

张某于2000年7月与某电气公司签订了为期5年的劳动合同，在该公司从事研发工作。2001年5月该公司出资送张某到国外公司培训学习，培训费用共计5万元。2002年5月张某回国后即在该公司负责他所学习的国外先进技术的工作。2002年11月张某向公司提出辞职，未经公司同意就于第二天离开了公司，严重耽误了该公司的研发进程，公司为此损失巨大。张离开原单位后，其所负责的产品的生产量、产值、销售利润与往年同期相比，都有大幅度下降。损失共计45万元。辞职之前，张某已高薪受聘于另一家公司。2002年12月，张某所在的单位以张某单方违反劳动合同而到当地有关部门申请仲裁。

问：

（1）张某的行为是否合法？

（2）张某原所在的单位的损失应当由谁承担？如何承担？

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第9题

艾克瑞特每年都会组织学员赴国外参加一些比赛及活动像从2016年到2019年连续四年的美国太空营训练，就是特色活动之一（）

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第10题

请根据会议通知要求修改并重写下面的通知。 XX市教育局通知全市各中小学：根据《XX省中小学教师专业发展培训若干规定（试行）》和《XX市中小学教师专业发展培训实施细则（试行）》，我们研究召开各学校负责人会议，现将有关事..

请根据会议通知要求修改并重写下面的通知。 XX市教育局通知全市各中小学：根据《XX省中小学教师专业发展培训若干规定（试行）》和《XX市中小学教师专业发展培训实施细则（试行）》，我们研究召开各学校负责人会议，现将有关事项通知如下： 1、会议时间：2014年5月5日在XX宾馆报到，会期两天。 2、参加会议人员：全市每个中小学各来一名负责人。不得缺席，否则取消这个学校教师参加培训的资格一年，并请各区县教育管理部门有关负责人出席会议。 3、资料自备。 4、差旅费自理。特此通知。 XX市教育局 2014年3月28日

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第11题

请问培训协议对刘某有没有约束力？

刘某在A公司工作已3年。表现优秀。该公司与其签订了为期五年的劳动合同，同时，送刘某去参加一年的脱产学习弱电技术。刘某与A公司就学习一事签订了培训协议：一刘某学习的费用由A公司支付，学习期间工资照发。学习回公司后，至少要再为A公司服役八年尚可调换工作。刘某学成后回A公司工作至劳动合同期满，提前一个月，刘某提出辞职申请。一个月后，刘某到B公司工作并与B公司签订了为期二年的劳动合同。

请问培训协议对刘某有没有约束力？

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