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[单选题]

一位6岁太平新客户,在运营等级为“绩优”的代理人处购买福禄嘉倍重疾险,客户最多可以买多少保额不体检()

A.80万

B.66万

C.50万

D.41万

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B、66万

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第1题
一位35岁太平新客户,在运营等级为“良好”的代理人处购买福禄嘉倍重疾险,客户最多可以买多少保额不体检()

A.30万

B.36万

C.41万

D.50万

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第2题
金福双升级针对新客户怎么卖()

A.I管家找缺口

B.一单业务员绩优,客户升级

C.限额销售法提升保额

D.以上全部正确

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第3题
一位客户在2019年购买了保额20万的福禄嘉倍重疾险,并于2020年购买了保额10万的太平福禄终身重疾险,根据本次老客户升级规则,他最高可以附加保额为()的太平附加福禄特定疾病保险

A.10万

B.20万

C.30万

D.40万

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第4题
绩优业务员,18-40岁的客户累计重疾免体检保额为()

A.80万

B.70万

C.100万

D.110万

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第5题
新入职客户经理黄某某于7月15日上编,在7月22日达成健康,7月29日达成绩优,8月8日达成健康,9月27日达成双绩优,那么截止9月27日,黄某某可获得7-8月新人3季度内健康绩优奖励()元

A.1800

B.2600

C.4600

D.6600

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第6题
以下费用可列支在“业务开展费用-竞赛激励费用”科目中的有()

A.通过人力资源费用兑现的内勤竞赛奖励

B.竞赛相关的启动会、总结表彰会费用

C.为获取客户所发生的产品说明会费用

D.投入到健康人力、绩优人力、连续健康的以推动核心队伍人数增长与质量提升为目的相关投入

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第7题
组经理系列人员考核不维持1次,在保护期内哪几项报酬打折发放()多选

A.YC

B.直辖组津贴

C.新主管特别津贴

D.绩优组经理奖

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第8题
在企业号自主经营—佣金管理—收入分析功能中,新单销售类的奖金项目包含()

A.个人创业发展奖

B.个人半年度创业奖

C.绩优月度津贴

D.MDRT会员加佣

E.首期佣金1

F.首期佣金 2

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第9题
下列哪项人寿保单不在“新优享”方案内()

A.平安保单

B.中国人寿

C.太平人寿

D.新华人寿

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第10题
全辖绩优行业的司机满足全辖绩优类客户的进件要求,可以申请广发信用卡()
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第11题
以下哪项是太平隽享金生和太平传世金生可附加的增值服务()

A.总保费或总保额在500万久以上

B.总保费在200万及以上,可获得一个养老社区入住资格

C.客户对应的保费等级有太平对应的服务体系等级

D.以上都对

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