题目内容
（请给出正确答案）
A.考核期内任一月连五累十
B.考核期累计FYC（含APP产品）<1000元
C.考核期内任一月连五累十且考核期累计FYC（含APP产品）<1000元
D.考核期内任一月连五累十或考核期累计FYC（含APP产品）<1000元
答案
C、考核期内任一月连五累十且考核期累计FYC（含APP产品）<1000元
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A.第一个月
B.第二个月
C.第三个月
D.第一至第三个月
A.业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的，此后各月新人训练津贴按标准的50%发放
B.二次入司的人员均可享受新人训练津贴
C.晋升更高职级后将不再享受新人训练津贴
D.10日之后入司人员当月产生的FYC不累计到下月的FYC中合计计算新人训练津贴
A.晋升业务主任奖只要晋升即可获得
B.二次入司的新人不可以获得晋升业务主任奖
C.连续三个考核月内，本人及直增属员在任一自然月达成2500C，即可晋升
D.业务主任的业务发展奖是按照本人及所增人员的当月累计FYC计提的
A.佣金月
B.考核月
C.自然月
D.晋升月
A.新人为首次签约享受方案奖励
B.新人为二次签约享受方案奖励
C.所增新人25日（含）前签约，考核当月参会率需达到60%;25日以后签约的新人，考核次月参会率需达到60%
D.新人签约30天内参会不低于5次
A.新增1人
B.新增1人且所增新人首次入司达到长险举绩
C.新增1人且所增新人首次入司达到有效
D.新增1人以上首次入司且达成基础考核要求的新人
A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人
B.2022年12月31日前晋升组经理
C.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次
D.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）
E.签约当季度转正
F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次
A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次
B.签约当季度转正
C.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）
D.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次
E.2022年12月31日前晋升组经理
F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人
A.新人两件（含）以内自保件可享受新人训练津贴、财务支援、转正
B.自保件不参加公司相关激励方案
C.自保件不计入《基本法》晋升、维持考核
D.自保件计入《基本法》晋升、维持考核
