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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

评测候选人的主动性,最好的提问方式是什么()

A.请描述一件你最有成就感的事情

B.请讲述一次您主动发现问题并解决问题的经历

C.您未来3年的职业规划是什么

D.请描述一下您自己的性格特征

答案
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B、请讲述一次您主动发现问题并解决问题的经历

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第1题
关于沟通技巧中的提问方式不正确的是()

A.不同问题需要结合不同提问方式

B.开放式的问题让患者陈述病情

C.封闭式的问题逐渐实现信息的完整

D.沟通中最好都是开放式的问题

E.封闭式问题是指可以用“是”“否”来回答的问题

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第2题
关于考察抗压性的提问()

A.你在工作中遇到的最困难的事情是什么怎么解决的

B.你对于 996 的工作模式怎么看/你对于加班怎么看

C.请分享一个你遇到过的最棘手的客户,你是如何解决的

D.大学期间学的最好的是哪门课你都做了哪些努力

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第3题
假设有一位政治候选人最近刚刚失去民众的信任。不幸的是,你是这位候选人竞选班子的负责人。如果这位候选人欲借严厉打击罪重树他的声望,你认为在他开始下一站宣传时,哪一个选项是最好的方式()

A.我的对手在打击犯罪方面做得很不够

B.很多民众支持我打击犯罪的意院,而且他们相信我有这个能力

C.虽然我的对手在打击犯罪方面有着不俗的表现

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第4题
应变式提问的作用()

A.了解候选人基本信息

B.考察候选人表达能力

C.建立轻松面试氛围

D.考察候选人能否透过现象看本质

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第5题
假设有一位候选人最近刚刚失去民众的信任,欲借严厉打击犯罪重树他的声望,你认为在他开始下一站宣传时,哪一个选项是最好的方式()

A.我的对手在打击犯罪方面做得很不够……

B.很多民众支持我打击犯罪的意愿,而且他们相信我有这个能力……

C.虽然我的对手在打击犯罪方面有着不俗的表现

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第6题
招聘录用面试时,面试官应该掌握的提问技巧有哪些()

A.①善于运用多种方式提问。提问问题不在多而在精,最好能灵活运用各种类型面试题目进行提问

B.②应尽量避免应聘者用是与否回答问题

C.③不论应聘者回答是否正确,都不要做任何评价,要仔细倾听和观察,必要时给予目光接触以示鼓励

D.④注意掌控时间,不要让应聘者支配时间,使面试考官无法问出所有问题

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第7题
面试结尾时面试官应该如何沟通()

A.了解候选人的求职动机

B.直接让候选人回去等消息

C.给予候选人提问的时间

D.感谢候选人参加面试

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第8题
在教学《社戏》时,教师要通过提问引导学生学习人物描写的技巧。不同的老师提出的问题不同,请比较
下面三个问题,评出你认为设计得最好的问题并说明理由:

(1)《社戏》的写作特点是什么?

(2)《社戏》的人物描写得非常好,你认为好在哪里?为什么?

(3)你最喜欢《社戏》中的哪个人物?为什么?作者是怎么写这个人的?

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第9题
()不允许接收者提问、讨论和商量,因而接收的准确性较差,且不易调动接收者的积极性和主动性。

A.正式沟通

B.双向沟通

C.非正式沟通

D.单向沟通

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第10题
面试中的提问非常重要,当面试官问及候选人行为层次的问题时,是为了考察候选人哪些内容()

A.了解候选人在某一能力上处在什么段位

B.了解候选人的优势

C.探寻候选人思维处在什么高度

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第11题
巧问为什么()

A.提问的目的:你要清楚你的目的是什么要提出什么样的问题才能达到你想要的结果

B.提问的方式:提问有的问题要婉转

C.要注意的问题:沟通过程中连续发问,能快速要抓住要点、重点

D.可以问无关紧要的问题

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