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[多选题]

职业价值观的形成有哪些步骤?()

A.持续确认

B.自我激活

C.公开主张

D.不断践行

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第1题
认识自我步骤()

A.①你是谁

B.②你的价值观是什么

C.③谁是你的角色模范

D.④你想从自己的职业得到什么

E.⑤成功对你意味着什么

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第2题
企业价值观设计的步骤包括()等。

A.提出企业的核心价值观表述

B.提出企业的整个价值观体系

C.形成企业价值观的准确表述

D.塑造企业独特的形象

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第3题
职业暴露后的处理步骤有哪些()

A.局部紧急处理

B.报告与记录

C.暴露的评估

D.暴露后预防

E.暴露后随访

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第4题
()是指每一个人根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等慢慢地形成较为明晰的与职业有关的自我概念。

A.职业兴趣

B.职业锚

C.职业倾向

D.职业能力

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第5题
决定一个人职业定向的内在因素有哪些?()

A.职业兴趣

B.价值观

C.职业性向

D.社会环境

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第6题
新员工职业发展常见问题有哪些()

A.工作结果不令人满意

B.前公司形成的习惯无法适应新公司

C.总想要得到学习成长

D.总是想要得到高薪酬

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第7题
具体来讲,专业技术人员职业道德的含义包括以下几个方面:是一种职业规范,受到社会普遍的认可;()。

A.长期以来伴随着社会分工发展而逐渐形成的

B.依靠文化、内心信念和习惯,通过专业技术人员的自律实现

C.标准多元化代表了不同行业可能具有的不同的价值观

D.承载着组织文化和凝聚力,影响深远

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第8题
如下有关职业道德修养说法中错误是()。

A.道德修养是人们根据一定道德原则和规范来改造自我,教导自己,形成自己道德品质,提高自己道德境界道德实践活动

B.职业道德素养属于世界观、人生观、价值观范畴,重要通过后天学习培养而养成

C.职业道德修养措施重要有学习措施、自我批评措施、积善措施、慎独措施

D.自我修养中最重要环节是常思己过

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第9题
以下哪些是职业发展规划步骤()。

A.自我认知

B.职业生涯路线的选择

C.SWOT分析

D.分阶段目标计划与行动方案

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第10题
哪些行动可以推动决策开展?

A.深入思考探索个人的价值观、兴趣、能力、性格等;

B.尽可能了解自己可能有的、感兴趣的职业;

C.对可能的选择权衡利弊;

D.初步做出选择,并积极行动。在行动中不断验证和评估选择。

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第11题
职业锚是自我意向习得部分,每个人有各自的动机、追求、需要和价值观,故所寻求的职业锚会有所不同
。()

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