A.开场:说明理想结果(目标),阐明重要意义
B.收集:数据和事实,困难与担忧
C.方案:轮流贡献解决方法,期间不做评判,设定好时间
D.共识:运用5w1h,选择最佳建议,制定具体行动计划
E.结束:总结会议,引发承诺
A.疫情影响月份数据还原
B.销售空白期数据还原
C.暖冬影响、重大节假日活动策划影响
D.20年比19年延迟过年18天
E.公司按照销售额给年终激励,可增长20%
A.设置目标期限
B.可掌握的资源
C.设定目标范围(做什么,做到那种程度)
D.想到哪里就计划到哪里
A.绩效目标决定绩效信息收集的范围
B.信息收集的内容需要面向绩效评价
C.绩效信息一般分为关键事件、业绩信息和第三方信息三种类型
D.关键绩效指标是指将组织战略目标经过层层分解而产生的
E.绩效监控是一个持续沟通的过程