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[单选题]
如果部门有空缺岗位正在招聘,人力资源部应当在多长时间内填补()
A.部门填写用人需求表后立即
B.离职人员离职后三个月内
C.部门用人需求表审批完毕后60日内
D.离职人员领取离职表时
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C、部门用人需求表审批完毕后60日内
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.部门填写用人需求表后立即
B.离职人员离职后三个月内
C.部门用人需求表审批完毕后60日内
D.离职人员领取离职表时
C、部门用人需求表审批完毕后60日内
A.半个月
B.一个月
C.两个月
1.A公司对海外公司重要管理岗位的人员配置采用的是()。
A.全球中心模式
B.地区中心模式
C.民族中心模式
D.多中心模式
2.对A公司招聘的外派人员进行培训时,主要的培训内容应该是()。
A.了解我国与海外子公司所在国的文化差异
B.提高受训者的外语沟通技能
C.提高受训者的员工招聘技能
D.增强受训者的自身调整和适应环境的能力
A.审核并确定人才空缺岗位
B.更新人才空缺岗位工作说明书
C.制定人才招聘预算方案
D.确定合格候选人的各种可能来源
E.选择最有效方式吸引候选人来应聘