题目内容
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[单选题]
下列说法正确的有（）
A.男员工配偶生产给予15天护理假
B.一个自然年内，每累计早退3次，按旷工0.5天计算
C.员工每年事假最多可请20天
答案
C、员工每年事假最多可请20天
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A.男员工配偶生产给予15天护理假
B.一个自然年内，每累计早退3次，按旷工0.5天计算
C.员工每年事假最多可请20天
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A.一个月内迟到/早退/漏打卡素计达10次者（不含2次免签卡）
B.一天累计不在岗时间达3小时者
C.连续旷工1≤X＜3天，或近12个月内累计旷工2天≤X＜5天
D.迟到或早退后，故意不打卡，第3次给予大过一次处罚（从员工入职之日起开始计算）
A.连续旷工2天或一年内累计旷工3次
B.代刷卡或签到签退造假
C.日常考勤违规，如迟到、早退等
D.由于个人原因，忘刷卡或签到/签退月度累计3~6次（不含6次）
A.在正常的工作日，迟到/早退30分钟以内的，按30元/次的标准扣款
B.在正常的工作日，迟到/早退30分钟（含）以上不到半天的按60元/次扣款
C.迟到/早退半天以上的，按旷工一天论处，旷工一天扣罚500元
D.一年内累计旷工2次或者连续旷工2天，视为自动离职
A.0分钟＜迟到时间＜15分钟且当月累计出现2次
B.15分钟≤迟到时间≤1小时且当月累计出现1次
C.旷工一天（8小时）
D.0分钟＜早退时间＜15分钟且当月累计出现3次
