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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动者应享有的权利有()。

A.平等就业与选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.同意职业技能培训的权利

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第1题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动者在工伤、生育等客观情况下可以享受社会保险。()
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第2题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动者在工伤、()等客观情况下可以享受社会保险。

A.旅游

B.待业

C.探亲

D.休假

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第3题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,劳动合同中规定试用期的最长时间为()。

A.至少一年

B.不少于六个月

C.至少三个月

D.不超过六个月

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第4题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。

A.同工同酬

B.建立健全对女职工“五期”保护制度

C.禁止加夜班

D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作

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第5题
我们知道,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,严禁一切企业招收()的童工。

A.未满16周岁

B.年满16周岁未满18周岁

C.未满19周岁

D.年满16周岁未满17周岁

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第6题
根据《中华人民共和国劳动法》,从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。()
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第7题
根据()要求,各油气生产单位、炼化企业、危化物及易燃易爆场所必须配置相应的消防设施。

A.《中华人民共和国环境保护法》

B.《中华人民共和国消防法》

C.《中华人民共和国安全法》

D.《中华人民共和国劳动法》

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第8题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第9题
根据《中国石化安全风险评估指导意见》,重伤标准执行《中华人民共和国劳动法》。()
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第10题
《中华人民共和国劳动法》(中华人民共和国主席令第28号)第十章第七十八条规定解决劳动争议,应当根据科学处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。()
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第11题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过() a.1 年 b.2

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()

a.1 年

b.2年

c.3 个月

d.6个月

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