题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于收银员的职责说法不正确的是（）
A.为顾客提供快速、准确的收银服务
B.规范执行各项收银作业
C.及时统计营业员工资
D.及时、准确地填写各类收银报表
E.在收银期间保管本班营业额
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B.规范执行各项收银作业
C.及时统计营业员工资
D.及时、准确地填写各类收银报表
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A.缴款由收银员操作
B.缴款及对账均由收银员操作
C.缴款由收银员操作，对账由值班店经理操作
D.核算由收银员操作，缴款及对账由值班店经理操作
A.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
B.建立，健全本单位安全生产责任制
C.根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查
D.保证本单位安全生产投入的有效实施
A.根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查
B.保证本单位安全生产投入的有效实施
C.建立，健全本单位安全生产责任制
D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
A.peer 的工作需要与员工工作关联度高
B.因跨部门的员工不了解被评价员工的工作职责，因此peer最好与被评价人同一团队
C.HRBP可以增加peer不可减少peer
D.直接上级可以选择不超过6名peer
A.履行监督职责
B.行使其行政权
C.履行调查职责
D.履行处置职责
A.为了节省开支，不必主动告知顾客免费包装台位置
B.询问顾客是否有会员卡
C.面带微笑将收银小票交给顾客,并向顾客表示感谢
D.不必询问顾客是否需要购物袋，收银员自行选择合适的就可以
A.对所在部门重点工作的分解。
B.对岗位核心职责的承载。
C.个人所需专业技术和综合能力的要求。
D.主假如对平时工作的分解。
A.预算管理委员会为履行全面预算管理职责的决策机构
B.预算管理委员会的主要职责一般是执行企业全面预算管理制度
C.预算管理工作机构为预算管理委员会下的常设机构，一般设在财会部门，履行预算管理委员会的日常管理职责
D.各预算执行单位负责人应当对本单位预算的执行结果负责
A.人力资源部门应负责填写岗位职责和招聘要求
B.背景调查是人力资源招聘候选人时承担的职责
C.offer letter发出后，意味着直线和上级经理的任务全部完成
D.因有合规风险，直线和上级经理不应直接推荐候选人进入面试环节
A.项目前期需要评估指标与功能符合性
B.对于风险进行评估，并组织讨论输出预案
C.验收大纲全部由技术支持人员完成，无需其他部门评审
D.整理必要的资料，包括产品提交单时、合格证等信息提供
