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[单选题]

下列属于生产三部员工的考核指标是()

A.安全、违规操作

B.理论测评

C.合理化建议

D.车间现场

E.实操测评

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E、实操测评

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第1题
下列选项中属于柯式四层次中的第三层次行为层的评估方法的是()。

A.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价

B.问卷、面谈

C.笔试、绩效考核

D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核

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第2题
下列选项中属于柯式培训评估模式四层次中的第一层次反应层的评估方法的是()。

A.笔试、绩效考核

B.问卷、面谈

C.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价

D.员工流动率、生产率、利润率等指标考核

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第3题
班组安全建设要完善班组安全生产的惩罚制度,加大安全生产考核和责任追究力度,并将班组安全绩效作为班组、班组长和员工效益工资分配、推优评先的重要指标,促进班组安全管理水平不断提高。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
属于原材料本身质量问题出现生产事故,该岗位员工不进行考核()
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第5题
关于猎头人员能上能下的竞级机制,下列说法错误的是()

A.半年度考核中,晋升标准条件之一是:双倍完成半年度考核指标

B.半年度考核中,淘汰或者降级标准是:回款﹤已发工资

C.半年度考核中,晋升标准条件之一是:完成半年度考核指标

D.2020年入职的员工,按入职当月开始计算

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第6题
在企业中对员工每天的生产成绩、出勤状况、安全生产等进行记录,这属于()

A.定期考核

B.临时考核

C.口头考核

D.日常考核

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第7题
下列属于250S灌装工的考核指标是()

A.包材损耗率

B.(OEE)达成率

C.操作损失率

D.产品投诉起数

E.合理化建议

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第8题
下列关于企业分管安全生产负责人安全职责叙述不正确的是()。

A.组织实施安全工作规划、目标及实施计划

B.领导、组织安全生产宣传教育工作

C.确定安全生产考核指标;领导、组织安全生产检査

D.建立、健全安全生产保证体系,保证安全生产投入

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第9题
绩效考核的根本依据是()。

A.直接上司

B.下级员工

C.客户

D.颁布的考核指标

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第10题
下列属于利用平衡计分卡衡量财务维度的指标是()。

A.客户保持率

B.资产负债率

C.存货周转率

D.员工保持率

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第11题
用来对企业员工考评进行结构分析的指标是()。

A.管理人员的比重指标

B.履行优良率

C.定额完成率

D.考核面

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