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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪种情况主管日常管理考评中新单业绩得分为（）

A.达成当月业绩责任额80%（含）以上

B.达成当月业绩责任额100%（含）以上

C.达成当月业绩责任额100%（不含）以上

D.组经理及以上主管平级培育时，6个月内直辖团队业绩责任额达成80%

答案

达成当月业绩责任额80%（含）以上组经理及以上主管平级培育时6个月内直辖团队业绩责任额达成80%

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第1题

主管出现任何以下情况者，日常考评得分为（）

A.个人月度无故缺席次数达5次

B.个人月度参会率低于60%

C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次或其他违规行为

D.直辖团队业绩责任额达成率低于20%

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第2题

当月团队业绩责任额达成率低于（）（不含）；日常管理考评得分为0

A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

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第3题

艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第4题

服务日常考评细则中，新单业绩这项考核项目要想拿到，请问相关的个人当月业绩责任额达成率是多少（）

A.50%

B.80%

C.95%

D.100%

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第5题

主管日常管理考评及品质考核中，个人参会率底线为90%（）

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第6题

准收展员的培训津贴挂钩新人日常考评系数，转正后培训津贴挂钩（），晋升主管后培训津贴挂钩（），系数上限最高可达到

A.服务日常考评系数，主管履职考评系数，1.2

B.新人日常考评系数，日常管理考评系数，1.2

C.服务日常考评系数，服务日常考评系数，1

D.服务日常考评系数，日常管理考评系数，1

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第7题

组经理责任津贴和奖励基数、星级管理系数、主管日常考评系数相关（）

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第8题

责任津贴是按照直辖团队当月FYC和星级主管标准、日常考评情况计发。每月责任津贴最高可以拿到2640元（）

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第9题

收展服务津贴考评项目有（）

A.个人当月新单业绩

B.个人参会情况

C.个人当月保单综合持续率

D.个人当月短险

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第10题

从监控的力度，严格根据预算管理各个环节的工作完成程度来考评相关责任人的业绩，其基本理念是，为员工确定具体的预算管理目标，使他们工作得更有效，这种监控形式为（)

A.紧控制

B.松控制

C.外部监控

D.内部监控

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第11题

组经理日常管理考评中的参会考评，直辖组月度参会率达到（），参会考核项能获得

A.60%及以上

B.60%以下

C.50%及以上

D.50%以下

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