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[判断题]

如员工对违纪处罚拒不签字,处罚不可生效()

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第1题
员工违反以下哪一项将被按照《员工纪律惩处条例》给予违纪解除劳动合同处罚()

A.旷工2天

B.不服从工作安排拒不上岗或消极怠工

C.借调后,连续三天未到新岗位报到

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第2题
针对嵌入式廉洁风险防控工作中发现的违规行为(如损害公司利益而个人获利、防控措施落实不到位等),处罚措施有()?

A.进行约谈、口头提醒、口头批评、书面检讨、通报批评等

B.根据部门员工绩效考核制度进行相应绩效处罚

C.根据《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》视情节严重程度进行警告、记过、降职、留用察看、开除等处罚

D.违纪人员中的中共党员,按照《中国共产党纪律处分条例》给予纪律处分

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第3题
对违纪违规员工的处罚,依据员工管理权限,一般按照“谁管理,谁处理”的原则()
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第4题
违纪人员处罚的程序()

A.在对员工进行处罚前,应当广泛收集相关证据,做到有理有据。还应当与员工进行充分的沟通交流,听取员工本人的意见

B.对违纪员工的处罚,由员工所在部门或中心提出报告,以书面形式报公司的人力资源部。由公司人力资源部审核,并提出处理意见,报公司CEO审批

C.由员工的直属主管将公司的处理决定通知到员工,员工对处理不服的可向公司的人力资源部提出书面申诉,人力资源部及时予以处理

D.由人力资源部对员工违纪行为的处理结果在公司范围内予以公示

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第5题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工违纪违规,经车辆分公司处分后五年内,仍继续发生违纪违规行为受到处分的,车辆分公司可解除劳动合同。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工无理取闹、聚众闹事,影响生产、工作秩序的,给予行政记过处分,次月起六个月内月度绩效收入扣除100%。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
政纪处分。具体包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。给予违纪违规职工组织处理、政纪处分,不可同时附加经济处罚()
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第8题
服务台退货注意事项()

A.包装不完整的,破损的按照小票进行退货,无小票通知课员工按照商品批次查看,专业性较强(家电,化妆品)向课员工咨询,特殊商品按照三包承诺办理

B.收银员结账出错,如:多扫,串码,收银员需要在小票上签字注明原因,并按照服务单品买单及整单买单进行处罚

C.如顾客需要换货,通知课员工进行换货(同商品)

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第9题
若个人违反条例会怎么样()

A.由当地生活垃圾分类管理责任人进行劝阻

B.对拒不听从劝阻的,由城市管理综合执法部门给予书面警告

C.若再次违反规定,处50元以上200元以下罚款

D.个人受到处罚后仍有补救措施,如自愿参与生活垃圾分类等社区服务活动,不予行政处罚

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第10题
处罚违纪员工要有充分理由,在查清事实与证据的基础上,处罚应做到哪几点()

A.及时

B.实事求是

C.公正公开

D.严格按规定程序处理

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第11题
《员工守则》中规定的员工经济处罚种类有追缴违规违纪所得、扣发薪酬、罚款、赔偿损失等。()
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