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[多选题]

省公司、地市公司物资管理部门职责不包括()

A.明确在物资全生命周期内与各部门的职责界面与流程规范

B.建立健全相关管理制度,优化规范各项管理流程

C.负责物资需求计划

D.强化公司内物资供应上下游各环节的沟通协调机制

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负责物资需求计划

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第1题
省公司加强供应链系统建设完善信息化支撑手段,实现()

A.全省库存物资在省公司层面的可见、可管

B.实现物资在全省、地市范围内集中调拨、集中管控、集中利用

C.库存物资在集团公司层面的可见、可管

D.实现物资在地市范围内集中调拨、集中管控、集中利用

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第2题
属地固定资产专业归口管理部门牵头确定资产减值范围,出具资产减值相关证据资料,提交()

A.省分财务部门

B.使用部门

C.地市财务部门

D.省公司专业归口管理部门

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第3题
售卡网点应将易捷卡坏卡回收并上交地市公司,地市公司集中将回收卡上交省公司管理部门。上交回收卡片时,确保卡片清洁完整即可,无须对相关信息进行统计。()
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第4题
()级检修作业方案由检修单位组织编制,地市公司运维管理部门管理人员组织审批,省公司专业管理部门管理人员审查并备案,方案编制与审批应在项目实施前()日完成。

A.II

B.III

C.7

D.14

E.15

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第5题
中国电信通信网络维护规程(QDXWHGC-Z01-2019)中,负责本地代维单位的现场管理与考核的职责属于()部门的职责。

A.维护生产操作

B.地市公司维护管理

C.省公司维护管理

D.集团公司维护管理

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第6题
公司各级单位将通信网规划实施统计数据及分析结果逐级上报通信职能管理部门,每月()日前地市公司提交数据省公司,分部提交数据国网信通公司;每月()日前省公司汇总、审核所属地市公司数据并上报国网信通公司;最终于每月()日前由国网信通公司汇总全部数据后,将上月统计数据及分析结果上报至国网通信处。

A.0007

B.0005

C.0003

D.0001

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第7题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,地市公司级单位人力资源部门是地市公司级和县公司级优秀人才归口管理部门,主要职责如下()。

A.贯彻落实上级单位有关人才政策,开展本单位人才队伍建设

B.选拔推荐省公司级优秀人才候选人;牵头管理地市公司级优秀人才工作,配合支撑各部门开展地市公司级优秀人才选拔、培养、使用、考核和激励;组织或授权管理县公司级优秀人才工作

C.落实优秀人才待遇,提供政策支持和服务

D.对所属单位优秀人才管理工作进行指导和监督

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第8题
省公司物资部履行以下职责包括协调解决各类检修物资质量问题。()
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第9题
通信系统运行风险预警工作按照()的原则开展,设定总部、分部、省(自治区、直辖市)电力公司、地市公司四级预警发布职责体系

A.统一负责,分级管理

B.统一管理,分级负责

C.统一管控,分级负责

D.统一负责,分级管控

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第10题
省公司物资部履行以下职责包括组织、监督变电设备物资的招投标和物资供应管理工作。()
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第11题
《国家电网有限公司职称评定管理办法》,地市公司级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门,其主要职责是()。

A.贯彻落实上级单位职称政策

B.组织员工申报职称,开展初级职称认定工作

C.推荐各级职称评委会专家人选

D.经授权对员工取得的公司评审范围外的职称进行确认

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