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[单选题]

村、社区没有合适人选担任党支部书记的,上级党组织可以跨地域或者从机关和企事业单位()党支部书记。

A.抽调

B.选派

C.选举

D.以上都错误

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第1题
村、社区应当注重从()的村民、复员退伍军人、经商务工人员、乡村教师、乡村医生、社会工作者、大学生

村、社区应当注重从()的村民、复员退伍军人、经商务工人员、乡村教师、乡村医生、社会工作者、大学生村官、退休干部职工等群体中选拔党支部书记。对没有合适人选的,上级党组织可以跨地域或者从机关和企事业单位选派党支部书记。根据工作需要,上级党组织可以选派优秀干部到村、社区担任党支部(),指导、帮助党支部书记开展工作, 主要承担建强党支部、推动中心工作、为民办事服务、提升治理水平等职责任务。符合条件的村、社区党支部书记可以通过法定程序担任村民委员会、居民委员会主任。

A.致富能力强 特派书记

B.带富能力强 第一书记

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第2题
以下表述正确的是()。

A.党支部每年至少召开1次组织生活会

B.党支部一般每年开展1次民主评议党员

C.村、社区党支部工作纳入县级党委巡察监督工作内容

D.上级党组织不能选派党员干部担任专职党支部书记

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第3题
村、社区党支部书记纳入()备案管理。

A.市级党委组织部

B.县级党委组织部

C.乡镇党委组织部

D.乡镇党委

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第4题
加强党支部书记后备队伍建设,注意发现()作为党支部书记后备人才培养,建立村、社区等领域党支部书记后备人才库

A.优秀骨干

B.优秀党员

C.年轻党员

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第5题
注重从优秀村、社区党支部书记中选拔乡镇和街道领导干部,考录公务员和招聘事业单位人员。()
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第6题
上级党组织要注重从优秀村、社区()中选拔乡镇和街道领导干部,考录公务员和招聘事业单位人员。

A.党支部书记

B.选调生

C.干部

D.党员

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第7题
某组织中设有一管理岗位,连续选任了几位干部,结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看,出现这一情况的根本原因最有可能是:

A.组织设计上没有考虑命令统一的原则

B.管理部门选聘干部上没有找到合适人选

C.组织设计忽视了对于干部的特点与能力要求

D.组织设计没有考虑到责权对应的原则

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第8题
1963年5月9日,毛泽东对《浙江省干部参加集体劳动的七个好材料》作出批示。在这7个材料中,有()。

A.兰溪上华大队党支部书记应卸根

B.汤溪村党支部书记陈双田

C.东阳县良种场副场长华银凤

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第9题
实施结构的黄金法则()

A.创建简单架构

B.定义监督人和行动者

C.不要过度使用关键员工

D.平衡全职和兼职职责

E.为所需角色上安排合适人选

F.替换职位不匹配的员工

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第10题
以下哪些是公司的晋升制度原则()

A.德能和业绩并重的原则

B.逐级晋升与越级晋升相结合的原则

C.纵向晋升与横向晋升相结合的原则

D.职位空缺时,首先考虑内部人员,在没有合适人选时,考虑外部招聘

E.公司实行考核制度,员工每季度有一次晋升的机会(管理岗半年一次),每月考评一次

F.业绩突出者

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第11题
李连成是河南省__庆祖镇西辛庄村的党支部书记()

A.安阳县

B.濮阳县

C.舞阳县

D.正阳县

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