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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于签约结算日之后签约的收展员,以下描述正确的是()

A.当月产生FYC,当月计算直接佣金

B.当月产生FYC,培训津贴当月开始计算

C.当月不产生FYC,其增员者当月即可享受增员回

D.当月不产生FYC,纳入次月的主管有效人力计算

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A、当月产生FYC,当月计算直接佣金

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第1题
以下哪一项是对“有效增员”的正确描述()

A.一个自然月内新增且该新人当月达成长险举绩人力标准

B.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码

C.当月推荐新人签约培训合格并发放收展员代码,且当月短险保费累计大于等于500元

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第2题
收展员在最近3个月达到以下条件的,自下月起转为收展员:1.签约时间满1个月;2.最近三个月FYC达到3M,新单件数达到2件;3.累积准客户达到20人4.通过综合测评及相关培训考试()
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第3题
签约1年以内的收展员业绩责任额为__,签约1-2年(含1年)的收展员业绩责任额为__,签约2年及以上的收展员业绩责任额为__()

A.1M,2M,3M

B.2M,1M,3M

C.1M,1M,3M

D.2M,3M,4M

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第4题
签约1至2年的收展员业绩责任额为_()

A.1M

B.1-2M

C.2M

D.2-3M

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第5题
定期签约时 ,中心输入的有()

A.结算处理员点击待办事项查询,选择该笔业务处理

B.结算处理员审核前台柜员上传的协议影像,审核通过后,根据协议影像信息,输入协议书上收付款人账号

C.结算复核员根据回显信息复核收付款人账号等要素与凭证影像信息是否一致

D.支取超过约定金额的,超过部分按活期存款利率计息,通知部分的支取仍按照支取日挂牌通知存款利率计息

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第6题
收展员及以上职级人员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内个人FYC可在推荐人职级晋升考核时按比例进行回算()
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第7题
老人老办法,新人新办法,3月入司结算日之后签约新人可享受()版培训津贴
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第8题
收展人员签约基本条件,在年龄方面要求年龄在()周岁之间

A.22—45

B.20—45

C.20—50

D.22—50

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第9题
观察期收展员小A于2018年10月签约,2020年5月续期佣金应发5000元,小A当月自销件综合持续率95%,则小A可以获得多少元的个人持续率奖()

A.4750

B.400

C.0

D.600

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第10题
增员支持系统日工作模式()

A.日面试

B.签约链条追踪

C.团队创说会

D.制度专题早会

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第11题
关于奖励结算,描述正确的有()。

A.推广企业微信企业数达标1家以上后,即可在服务商后台发起正式签约和结算流程

B.申请奖励当月,按照标准分次支付

C.签约前申请的奖励,会在签约后统一进行结算

D.签约后,在申请奖励次月,通用补贴会按照标准一次性支付

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