题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
战略性人力资源管理于（）产生，是相对于人力资源管理而言的一种新的人力资源管理形态
A.20世纪80年代
B.20世纪60年代
C.18世纪60年代
D.18世纪20年代
答案
A、20世纪80年代
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C.18世纪60年代
D.18世纪20年代
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A、20世纪80年代
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A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价
B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心
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D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致
A.战略性
B.系统性
C.匹配性
D.动态性
A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织
B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素
C.员工关系就是劳动关系、劳资关系
D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域
E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面
A.人力资源开发有助于人力资源管理战略性的转变
B.人力资源开发有助于现代市场经济条件下组织在竞争中取胜
C.人力资源开发有助于知识经济条件下组织的发展
D.人力资源开发有助于转型时期人力资源管理战略的实现
