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（请给出正确答案）
A.（上年用人单位在职职工人数*1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*上年用人单位在职职工年平均工资
B.（上年用人单位在职职工人数*1.5%+上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*上年用人单位在职职工年平均工资
C.（上年用人单位在职职工人数*1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）/上年用人单位在职职工年平均工资
D.（上年用人单位在职职工人数*1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*上年用人单位在职职工月平均工资
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A.（本年用人单位在职职工人数错1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数）错上年用人单位在职职工年平均工资
B.（上年用人单位在职职工人数错1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）错上年用人单位在职职工年平均工资
C.（上年用人单位在职职工人数错1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）错本年用人单位在职职工年平均工资
D.（本年用人单位在职职工人数错1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数）错本年用人单位在职职工年平均工资
B、自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
C、自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
D、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金
A.成立于2014年，2020年在职职工人数30人的A企业
B.成立于2018年，2020年在职职工人数25人的B民办非企业
C.2020年在职职工人数200人，安置残疾人3人的C企业
D.2020年在职职工人数100人，安置残疾人1人的D企业
A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳
B.仅审计机关对残疾人就业保障金使用情况有进行监督检查的责任
C.用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金
D.保障金一般按月缴纳
