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[判断题]

关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知财税[2015]72号：用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数缴纳残疾人就业保障金确有困难的，经县级以上人民政府批准可以减免。（）

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第1题

各级（)应当依法加强对残疾人就业保障金征收、使用和管理情况的监督检查，并按规定向社会公布相关信息。

A.税务部门

B.财政部门

C.审计机关

D.民政部门

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第2题

国家发展改革委、财政部、民政部、人力资源社会保障部、税务总局、中国残联等六部门联合印发《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》的基本原则是()。

A.坚持统筹兼顾

B.坚持以人为本

C.坚持多措并举

D.以上都对

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第3题

关于残疾人就业保障金征收政策，以下说法正确的有：（)。

A、目前残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资3倍执行

B、自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金

C、自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金

D、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金

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第4题

残疾人就业保障金征收对象包括未按规定安排残疾人就业的（)。

A.机关

B.个体工商户

C.企业

D.民办非企业单位

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第5题

征收残疾人就业保障金的最终目的是？（)

A.多收保障金为残疾人事业服务

B.促进单位安置残疾人

C.增加残疾人就业谈判的筹码

D.惩罚未按规定安置残疾人的企业

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第6题

残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资（)倍执行。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题

自2018年4月1日起，将残疾人就业保障金征收标准上限由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。对用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计算征收残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计算征收残疾人就业保障金。从4月份的征期开始执行新的征收标准。（）

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第8题

残疾人就业保障金征收机关应当定期对用人单位进行检查。发现用人单位申报不实、少缴纳保障金的，征收机关应当催报并追缴保障金。（)

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第9题

自2019年1月1日起，()开始统一由税务部门负责征收。

A.废弃电器电子产品处理基金

B.残疾人就业保障金

C.可再生能源发展基金

D.文化事业建设费

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第10题