首页 > 考研
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,说法不正确的是()。A. 用人单位应当保证劳动者每周至

下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,说法不正确的是()。

A. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

B. 对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制

C. 用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时

D. 由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,说法不正确的是()…”相关的问题
第1题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位和劳动者不得约定违约金的有()。(2015年)

A.竞业限制

B.休息休假

C.工作时间

D.试用期

点击查看答案
第2题

关于劳动者休息休假的权利,下列哪一项是正确的()。

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日

B.在公休日和法定节假日期间,用人单位应当依法安排劳动者休假

C.对从事体力工作的劳动者,都应缩短工作时间

D.休息日安排劳动者工作的,一律应当支付不低于工资的200%的工资报酬

点击查看答案
第3题
劳动保障行政部门对下列()事项实施劳动保障监察。

A.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

B.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况

C.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况

D.用人单位遵守禁止安全生产管理的情况

点击查看答案
第4题
《劳动合同法》第四条规定平等协商确定的事项包括,劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益规章制度或者重大事项。()
点击查看答案
第5题
集体合同,是指劳动者一方与用人单位根据法律、法规和规章的规定,通过集体协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险与职工福利等事项签订的书面协议。()
点击查看答案
第6题
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条()

A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间相休息休假、劳动报酬

D.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

点击查看答案
第7题
必须写入劳动合同的除劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险外,还包括()几项。

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

D.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

E.福利待遇

点击查看答案
第8题
下列关于用人单位用工时间的规定中,错误的是()

A.实行劳动者每日工作时间不超过8小时

B.工作时间可以由用工单位自我确定

C.规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

D.平均每周工作时间不超过40小时

点击查看答案
第9题
下列条款中,不属于劳动合同必备条款是()。

A.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假

B.用人单位名称、住所和法定代表人或者重要负责人

C.培训、保守秘密、补充保险

D.劳动者姓名、住址和居民身份证或者其她有效身份证件号码

点击查看答案
第10题
企业规章制度中有关于劳动条件的规定,以下那一项不是()

A.工作时间及休息休假

B.岗位职责

C.劳动安全卫生

D.工资与劳动报酬

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改