某纳税人每月工资1万元、个人缴付“三险一金”2000元,有两个上小学的孩子,按规定可以每月享受2000元(全年24000元)的子女教育专项附加扣除。但因其在预缴环节未填报,使得计算个税时未减除子女教育专项附加扣除。其在年度汇算时填报了相关信息后可补充扣除24000元,按规定其可以申请退税()元
A.720 元
B.0元
C.360元
D.1080元
A、720 元
A.720 元
B.0元
C.360元
D.1080元
A、720 元
A.360
B.0.6
C.0.72
D.0.9
A.180
B.90
C.890
D.1980
A.7660
B.6460
C.9660
D.8060
A.35.00%
B.33.33%
C.33.55%
D.20.00%
张某从境外取得所得
王某从出版社取得稿酬所得
李某从境内两家公司取得工资、薪金所得
赵某20 1 8年度取得所得1 8万元
A.标准申报
B.简易申报
C.更正申报
D.减免申报
甲公司应当自2015年7月1日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
甲公司应当自2015年7月10日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为3000×3×8%=720(元)
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为15000×8%=1200(元)@@@SXB@@@王某享有医疗期待遇,住院期间甲公司每月向其支付的工资不得低于12000元
王某享有工伤保险待遇,住院期间原工资福利不变,由甲公司按月支付
王某享有工伤保险待遇,王某享有的停工留薪期一般不超过12个月
王某既不享受医疗期待遇,也不享受工伤保险待遇,住院期间甲公司可以停发工资和一切福利@@@SXB@@@王某享有3个月的医疗期待遇
病休期间,公休、假日和法定节日包括在内
甲公司不得终止劳动合同,劳动合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
对甲公司违法终止劳动合同,王某可以主张,用人单位按照经济补偿金标准的2倍向其支付赔偿金@@@SXB@@@6个月
12个月
18个月
24个月
A.100
B.50
C.56
D.106
A.个人转让专利技术使用权时约定使用五年,按年支付
B.个人在总公司取得工资薪金,在子公司取得劳务报酬
C.企事业单位根据国家有关规定为本单位任职员工缴付年金
D.某董事在一个纳税年度以内分两次行使股票期权