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[多选题]
下列各项中，甲公司可以随时通知劳动者，解除劳动合同的有（）
A.赵某在试用期间被证明不符合录用条件的
B.李某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.孙某因酒驾受到行政拘留7天、罚款2000元并吊销驾驶证的行政处罚
D.李某与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出但拒不改正
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A.赵某在试用期间被证明不符合录用条件的
B.李某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.孙某因酒驾受到行政拘留7天、罚款2000元并吊销驾驶证的行政处罚
D.李某与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出但拒不改正
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A.试用期2个月 B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同 C.试用期月工资2000元 D.试用期包含在劳动合同期限内 A.刘某的服务期为6年 B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 C.甲公司支付培训费用100000元 D.刘某月工资提高至5000元 A.竞业限制期限为2年 B.竞业限制补偿金1000元／月 C.竞业限制违约金为1000000元 D.甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用 A.由于服务期未满，甲公司有权要求刘某支付服务期违约金 B.由于刘某主动提出辞职，甲公司无需向刘某支付经济补偿金 C.由于竞业限制期限未满，甲公司有权要求刘某支付竞业限制违约金，并继续履行竞业 限制协议 D.由于竞业限制期限未满，刘某应向甲公司支付竞业限制违约金，但支付完违约金后刘某和甲公司的竞业限制协议即告终止
A.出票日期是否更改过
B.汇票的大小写金额是否一致
C.银行汇票与解讫通知的汇票号码与和记载事项是否一致
D.汇票上填写的收款人是否为乙公司
A.试用期满周某考核不合格，再延长1个月试用期
B.试用期2个月
C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同
D.试用期月工资3500元
A.在试用期内的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未及时支付劳动报酬的
D.用人单位未提供合同约定的劳动条件的
A.在试用期内的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位的利益造成重大损失的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
A.甲的出质行为有效
B. 甲的出质行为无效
C. 由此给善意第三人造成损失的，由甲承担赔偿责任
D. 甲的出质行为需要经过乙和丙的一致同意
A.租期届满后甲公司与乙公司租赁合同效力待定，若乙公司事后明确同意续租则有效
B.租期届满后乙公司仍接受甲公司缴纳的租金，可视为双方租赁合同续订3年
C.租期届满后甲公司与乙公司租赁合同继续有效，Z公司有权随时解除租赁合同，但是应当在合理期限之前通知对方
D.租期届满后因双方并未续订，甲公司与乙公司租赁合同终止
甲公司减少注册资本
甲公司与持有本公司股份的其他公司合并
甲公司将股份奖励给本公司职工
甲公司接受本公司的股票作为质押权的标的
