题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
对于完全没有专业背景，想要转专业申请的学生，我们的合理建议包括（）
A.准备阶段就开始补充相关专业的课程，实习、科研经历
B.适当降低对学校的预期，具备理智的自我认知
C.没事，学生想申啥申啥，申不上再加校
D.尽量提高三维，在硬件设施上至少要取胜
答案
ABD
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A.准备阶段就开始补充相关专业的课程，实习、科研经历
B.适当降低对学校的预期，具备理智的自我认知
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D.尽量提高三维，在硬件设施上至少要取胜
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更多“对于完全没有专业背景，想要转专业申请的学生，我们的合理建议包…”相关的问题
A.院校 专业 年级
B.均分 语言
C.保底院校参考信息（官方分数要求或校方参考建议或往年案例）
D.学生说其他机构帮同学申请到了（但是未告知同学什么院校专业背景，录取了什么专业等）
根据案例，回答 43～44 题：
高能实业有限公司成立于1986年，由最初的夫妻店发展成为现在的已经涉及化工、化纤、食品、工程设备、医药等业务的综合性企业。公司致力于各类高科技产品的进出口贸易和国内代理，并透过贸易与投资等商业活动来配合企业的多元化、国际化经营。公司除了贸易之外，还逐步开拓新的领域：食品和食品设备制造业。
高能实业有限公司现有员工共400多人。从公司的员工结构看，平均学历相当高。目前有博士硕士共20多人，本科以上学历者占整个公司人数的60％以上。从公司员工的专业背景看，绝大多数员工都是理工科背景，如销售食品的员工以前是学食品的，销售化工产品的员工以前是学化工的，还有少部分的勤杂工在高中或高中学历以下。令人难以相信的是，公司所有员工中没有市场营销专业毕业的。公司的人力资源经理说，不懂产品专业知识的销售员是卖不好产品的，况且公司代理的产品本身有一定的技术含量，一般在销售产品的同时需要提供售后服务。
高能实业有限公司曾在一段时间创造过奇迹，年营业额曾高迭十几亿元，但这两年来的境况越来越差。去年的营业额只有3亿多元，大部分的销售额集中于少数几个懂得销售知识和具有销售理念的员工身上，然而这些业绩突出的员工并不都是那些博士和硕士。现在，公司不但不能开发新的市场，原有的市场也被竞争对手一步步蚕食。
第 43 题 请问高能公司在人力资源管理方面存在哪些弊端？
下列关于注册会计师过失的说法，不正确的是()
A.普通过失是指注册会计师没有完全遵循专业准则的要求
B.注册会计师一旦出现过失就要赔偿损失
C.过失是指在一定条件下，缺少应具有的合理谨慎
D.重大过失是指注册会计师没有按专业准则的基本要求执行审计
A.没有过失
B.违约
C.过失
D.欺诈
A.社区党建必须与居委会进行合作
B.在加强党的建设背景下，社区党建面临的机遇和存在的问题分析
C.在社区党建方式方法创新的理念下，社会工作专业是如何与社区党建工作结合在一起的
D.“党建+社工”模式对于社会工作专业原有的基本服务框架带来的正义与崇义，对于社区党建工作带来的实质服务效果
E.“党建+社工”这一社区党建工作模式，党建社工这一新的服务领域的可推广性与可复制性讨论
A.施工单位项目技术负责人
B.建设单位技术负责人
C.总监理工程师
D.专业监理工程师
E.施工单位转专业安全员
A.积累知识，增加才干
B.培养想象力
C.培养发散性思维能力
D.多实践
A.通常将过失按其程度不同分为普通过失和重大过失
B.普通过失是指没有保持职业上应有的合理的谨慎和对注册会计师则是指没有完全遵循专业准则的要求
C.重大过失是指连起码的职业谨慎都不保持，根本没有遵循专业准则或没有按专业准则的基本要求执行审计
D.共同过失是指被审计单位存在过失，但是注册会计师没有过失
