如果结果不匹配，请 
更多“简述劳动争议调解委员会的调解程序。[2015年5月二级真题]”相关的问题
第1题
劳动关系的协调与仲裁程序,叙述错误的是()。
A.劳资关系发生纠纷，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B.对仲裁裁决不服的，可以向有关部门提起诉讼
C.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成，当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第2题
申诉程序；作出违纪处分决定后，员工如不服裁决，可在3个工作日内向公司工会提出书面的申诉意见，该书面意见抄送给人资副总裁。工会主席根据申诉意见，判断需进行调解的，在10天内组织由员工代表、公司代表和工会代表构成的“劳动争议调解委员会”进行调解；调解期间，原处分决定仍生效（）
第6题
区域性劳动争议调解指导委员会的职责主要包括有()。
A.指导本地区劳动争议调解委员会的工作
B.指导本地区劳动争议预防工作
C.接受上级劳动争议仲裁委员会的指导
D.调解本区内未成立劳动争议调解委员会企业的劳动争议
第11题
《劳动争议调解仲裁法》第十条规定：发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解（）。
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.企业人力资源管理部门
