更多“施恩提出的职业生涯理论是（）。”相关的问题
第1题
人业互择理论是由（)提出的。
A.德鲁克
B.埃加德施恩
C.约翰·霍兰德
D.麦克莱兰
点击查看答案
第2题
职业生涯周期理论中，最著名的五阶段理论提出者是（）。
点击查看答案
第3题
最早的职业辅导理论是（）。
A.职业生涯发展理论
B.帕森斯的特质—因素理论
C.施恩的职业锚理论
D.霍兰德的职业兴趣理论
点击查看答案
第4题
根据施恩的职业生涯发展阶段理论，以了解、熟悉组织，接受组织文化，融入工作群体为主要任务是（)阶段的表现。
A.城战、幻想、探索阶段
B.进入工作世界
C.基础培训
D.早期正式员工
点击查看答案
第5题
施恩教授把人的职业生涯目标按性质分为了()和内职业生涯目标。
点击查看答案
第6题
提出职业锚理论的学者是（）。A.施恩B.霍兰德C.帕森斯D.卡特尔
提出职业锚理论的学者是（）。
A.施恩
B.霍兰德
C.帕森斯
D.卡特尔
点击查看答案
第7题
不属于施恩教授提出的职业发展阶段理论中的阶段是( )。
A.成长阶段
B.衰退阶段
C.探索阶段
D.价值观阶段
点击查看答案
第8题
职业生涯发展阶段分为九个阶段的学者是（)。
点击查看答案
第9题
在施恩的职业生涯发展阶段中，充当应聘者、新学员的阶段是（）。
A.进入工作世界
B.基础培训
C.成长、幻想、探索阶段
D.职业中期
点击查看答案
第10题
更新观念和提高工作能力属于施恩教授的哪个层次的职业生涯目标()。
A.长期目标
B.短期目标
C.外职业生涯目标
D.内职业生涯目标
点击查看答案
第11题
第一位提出“自我管理”思想的管理学家是()。
A.施恩
B. 格林豪斯
C. 彼得？德鲁克
D. 戴维？麦克利兰
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
