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[不定项选择题]

员工未达到晚婚年龄或再婚的,可休婚假()天婚假原则上要求在一年内休完。

A.3

B.5

C.10

D.15

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第1题
婚假:假期为()天达晚婚年龄者由计划生育管理部门开出证明后,可另给()天未婚假;职员再婚不再享受婚假。
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第2题
员工符合晚婚年龄女23周岁,男25周岁结婚的享受7天婚假。
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第3题
以下关于请假管理说法,正确的有()

A.所有请假以0.5天为最小计算单位,请假时间不满0.5天的按0.5天计,请假超过0.5天不满1天的按1天计

B.婚假包括公休假和法定假,再婚可享受婚假,不享受晚婚假,可分1次或2次申请

C.丧事的1个月之内休,可一次休完或分二次休完

D.陪产假休假结束后2天提供出生证明;小孩出生前后一个月内可分一次或两次休完

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第4题
员工入职后达到法定结婚年龄登记结婚的,可休天带薪婚假,结婚证上的登记日期须在员工()

A.3;入职时间前

B.3;入职时间后

C.6;入职时间前

D.6;入职时间后

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第5题
员工符合晚婚条件(男25岁、女23岁)注册结婚,可享有婚假 4 天()

A.3天

B.4天

C.5天

D.7天

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第6题
员工在入职前依法结婚的,如果在入职前中断就业不超过()且能提供前单位出具的未休婚假证明的,可以工作所在地的地方规定为准请休婚假

A.7天

B.10天

C.15天

D.30天

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第7题
员工在职期间晚婚的,入职时间不足三年的可以请几天婚假()

A.3

B.4

C.6

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第8题
员工在职期间晚婚,几年以上的可以请婚假17天()

A.3

B.5

C.7

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第9题
员工再婚的享受(),不能享受晚婚假。
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第10题
员工达到国家法定结婚年龄,进入本单位工作之后办理结婚登记手续的,可享受婚假,具体规定包括()。

A.依法办理结婚登记的夫妻,可享受法定婚假3天

B.员工结婚对象在外地工作,需去对方所在地结婚的,可根据路程远近另给予1-3天的路程假

C.婚假在结婚注册登记两年内有效,应一次性连续休完

D.申请婚假时,需提供结婚证复印件

E.婚假及路程假为带薪假期。

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第11题
原则上,满一年员工可休婚假,满2年员工可休产假源于以下哪项制度()

A.请假与休假制度

B.考勤管理制度

C.十项管理制度之一

D.员工违纪处理办法

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