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[判断题]

高压线是公司文化与价值观不能容忍的行为底线,是与维尚文化和价值观完全背道而驰的行为,也是干部的“政治生命线()

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第1题
“伊利高压线”是伊利文化不能容忍的行为底线,是与伊利文化和价值观完全背道而驰的行为,严禁触及()
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第2题
“伊利高压线”是伊利文化不能容忍的行为底线,是与伊利文化和价值观完全背道而驰的行为,严禁触及()
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第3题
“伊利高压线”是伊利文化不能容忍的行为底线,是与伊利文化和价值观完全背道而驰的行为,严禁触及()
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第4题
“伊利高压线”是伊利文化不能容忍的行为底线,是与伊利文化和价值观完全背道而驰的行为,严禁触及()
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第5题
员工基本行为准则是不能容忍的行为底线,是与公司价值观背道而驰的行为。()
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第6题
某公司的职员都对健康安全有着正确的理念和态度,并且有相同的行为和价值观,说明这个公司有()。

A.企业文化

B.最好的员工

C.企业价值观

D.健康与安全文化

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第7题
经纪人唐明明对贝壳的高压线不了解,咨询店东赵冬冬,赵冬冬回答贝壳的高压线是()

A.禁止侵占公司资产、收受回扣

B.泄露公司商业机密、从事与公司有商业竞争的行为

C.违法乱纪行为

D.打听或泄露薪资等保密敏感信息的行为、歧视和骚扰

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第8题
以下哪些是属于周转灵员工必须遵守的高压线准则()

A.绝不违法乱纪

B.绝不泄漏公司机密

C.绝不做与公司有利益冲突或可能导致利益冲突的行为

D.绝不以权谋私

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第9题
存在与公司有利益冲突的行为,可能导致员工的行为与公司利益发生冲突的,都按照()处理

A.违法行为

B.违纪行为

C.正常工作行为

D.违法高压线行为

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第10题
以下属于贝壳的高压线的情形有()

A.侵占公司资产

B.收受回扣

C.泄露公司商业机密

D.从事与公司有商业竞争的行为

E.出现违法乱纪行为

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第11题
贝壳的高压线是什么()

A.禁止侵占公司资产

B.从事与公司有商业竞争的行为

C.打听或泄露薪资等保密敏感信息的行为

D.泄露公司商业机密

E.歧视和骚扰

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