以下关于解决招聘困难说法错误的有()
A.总结门店现状,选择合适的招聘节点
B.选择合适的招募节点,门店离职人员很多,人不够再招聘
C.根据门店营运情况评估门店所需店员数量
D.使用现有数量减去预估数量得出门店所需招募人数
B、选择合适的招募节点,门店离职人员很多,人不够再招聘
A.总结门店现状,选择合适的招聘节点
B.选择合适的招募节点,门店离职人员很多,人不够再招聘
C.根据门店营运情况评估门店所需店员数量
D.使用现有数量减去预估数量得出门店所需招募人数
B、选择合适的招募节点,门店离职人员很多,人不够再招聘
A.外部招聘为企业注入新鲜的“血液”,能够给企业带来活力
B.外部招聘给企业内部人员以压力,激发他们的工作动力
C.外部招聘对内部人员是一个打击,感到晋升无望会影响工作热情
D.外部招聘风险小,对员工的工作绩效、能力和人品有基本的了解,可靠性较高
A.两人曾是相互欣赏的朋友
B.变法问题上两人势同冰炭
C.两人在如何解决当时国家困难的问题上分歧很大
D.两人的经济思想基本一致
A.针对B38发动机,需要更换低压油泵
B.针对B48发动机,需要软件编程解决
C.多启动几次即可,无需处理
D.读取前氧传感器数据,必要时进行更换前氧传感器
A.一般来说,普通员工的招聘并不会用到猎头公司
B.寻找猎头公司一般是适用于高级人才的招聘
C.猎头服务的费用一般很低
D.猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存的中介组织
A.NAT是英文“网络地址转换”的缩写
B.地址转换又称地址翻译,用来实现私有地址和公用网络地址之间的转换
C.地址转换的提出为解决IP地址紧张的问题提供了一个有效途径
D.当内部网络的主机访问外部网络的时候,一定不需要NAT
A.论文应该选题新颖,综述简练完整,有见解;立论正确,论述充分,结论严谨合理;论文结果有应用价值
B.论文逻辑性强,文字通顺,技术用语准确,符号统一,编号齐全
C.能运用所学知识和技能去解决实际问题;能正确处理实验数据
D.毕业论文自由发挥即可,没有格式的限制
A.社会救助属于社会保障的一种类型
B.社会救助是通过国家财政拨款,保障生活确有困难的贫困者社会平均的生活需要
C.社会救助的全部费用由政府从财政资金中解决,接受者不需要缴纳任何费用
D.受保人享受社会救助待遇需要接受一定形式的经济状况调查,国家向符合救助条件的个人或家庭提供救助
A.IPMS流程设置中,各泳道(各领域所在的业务流)设置是固定不变的,不能增加也不能减少
B.IPMS在华为公司的运作实践中,2会3点4马车分别代表着组织保障、流程保障和业务保障
C.跨部门信息来源杂,信息同步困难的问题可以通过IPMS流程中各GR点checklist标准化机制解决
D.IPMS运作中的2会指的是PCT例会和操盘委员会例会