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[单选题]

劳动争议诉讼审理的期限有不同规定,一审普通程序的一般期限是()。

A.2个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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第1题
下列关于劳动仲裁与劳动争议诉讼衔接的说法,正确的有哪些()

A.劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过60日期限为由作出不予受理的书面裁决,当事人不服依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理

B.劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由作出不予受理的书面裁决,当事人不服依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理

C.劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决,当事人不服依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理

D.当事人在仲裁后起诉中增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,人民法院应当合并审理

E.劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范同,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院裁定不予受理或者驳回起诉

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第2题
劳动争议诉讼一审程序和二审程序都既可以适用普通程序,也可以适用简易程序。()

劳动争议诉讼一审程序和二审程序都既可以适用普通程序,也可以适用简易程序。()

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第3题
行政诉讼法第八十一条、第八十三条、第八十八条规定的审理期限,是指从立案之日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间,但以下哪些期间不应计算在内?()

A.处理人民法院之间的管辖争议

B.公告期间

C.中止诉讼期间

D.庭前交换证据期间

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第4题
年,我国法院审结一审民事案件8 191万件,同比上升8.2%;审理消费者权益保护案件2.9万件;审理劳动争议案件47.5万件。这表明()①我国切实保障公民的民生权益②我国的社会治安环境还有待改善③公民依法维权的意识逐步提高④我国积极推进法治国家建设

A.①③④

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第5题
《劳动法》规定的劳动争议解决制度有调解、__________和诉讼三种方式。

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第6题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者与用人单位之间因劳动保护或劳动条件发生的劳动争议适用下列()的模式解决。

A.“一和一调两裁制”

B.“一裁终局制”

C.“一调一裁两审制”

D.“一审终局制”

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第7题
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决有()。

A.因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议

B.因确认劳动关系发生的争议

C.因订立劳动合同发生的争议

D.追索赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

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第8题
劳动争议仲裁审理的方式有4种。()
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第9题
下列()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理⽅式。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.信访

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第10题
2001年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定:用人单位根据《劳动法》第4条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定并己向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件()。

A.依据

B.参考

C.依据

D.参照

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第11题
根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》的解释第二十七条规定,必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的,人民法院应当依法通知其参加属于上述“必须共同进行诉讼”的情形有()。

A.当事人一方为两人以上,因同一行政行为发生行政争议

B.当事人双方为两人以上,因同一行政行为发生行政争议

C.当事人一方为两人以上,因不同行政行为发生行政争议

D.当事人双方为两人以上,因不同行政行为发生行政争议

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