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[多选题]

二季度新人育成激励方案中,新人在第一个考核月内未举办新人推介会(以云助理录入为准)者,以上方案按照%打折发放()

A.50

B.55

C.60

D.65

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50

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第1题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第2题
组经理A直接育成组经理B、B直接育成组经理C;B在2019年一季度考核降级、C在二季度考核降级,在三
季度考核中B和C同时晋升组经理,A一直维持组经理。在四季度时,下列说法正确的有()。

A、AB为一代组育成关系

B、AC为一代组育成关系

C、BC为一代组育成关系

D、BC无育成关系

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第3题
在二季度私人银行专属产品中,中收激励产品为()

A.存量货架产品

B.理财子公司开放式产品

C.存量现金类

D.理财子公司两年期以上固定期限产品

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第4题
新人在签订代理合同后第1-3个月,累计FYC2400元,累计直接推荐举绩人力1人,向该新人计发潜力新人奖1000元()
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第5题
4-6月入司新人参加市公司创客新星团康活动方案长举时间截止:8月16日()
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第6题
采购人在确定采购需求中,面对不能完全确定客观指标,需由供应商提供设计方案、解决方案或者组织方案的采购项目时,下列表述正确的是:()。

A.一般采用谈判(磋商)方式采购,综合考虑以单方案报价、多方案报价以及性价比要求等因素选择评审方法,并根据实现项目目标的要求,采取固定总价或者固定单价、成本补偿、绩效激励等单或者组合定价方式

B.一般采用招标、谈判(磋商)方式采购,通过综合性评审选择性价比最优的产品,采用固定总价或者固定单价的定价方式

C.一般采用招标或者询价方式采购,以价格作为授予合同的主要考虑因素,采用固定总价或者固定单价的定价方式

D.一般采用询价或单一来源采购方式,价格作为授予合同的主要考虑因素,并根据实现项目目标的要求,采取固定总价或者固定单价、成本补偿、绩效激励等单一或者组合定价方式

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第7题
办理一个黄金会员促销礼包,揽收人得多少元基础佣金?办理一个铂金会员促销礼包得多少元基础佣金?在二季度销售上述两个促销礼包,还可再得多少元/户抢盘激励?()

A.6.9,4.3,20

B.7.0,4.3,20

C.6.9,4.4,20

D.7.0,4.4,20

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第8题
作物品种自然变异的原因主要有()。
作物品种自然变异的原因主要有()。

A.新育成品种中的变异

B.以上均是

C.自然异交引起基因重组

D.自然变异

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第9题
关于同升同降规则:若育成人与被育成人为同层级,被育成人跨层级晋升,育成人在晋升考核时,将剔除被育成人晋升时的业绩,人力,架构()
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第10题
十月推荐人奖励方案中,当月入职2名新人且都当月合格,奖励推荐人1200元()
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第11题
新基本法中,新人从入司起,最快可以几个月晋升组经理()

A.1

B.2

C.3

D.4

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