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下列行为符合公司保密要求的是()
A.与同事分享WERS账号密码
B.拒绝以员工身份接受媒体采访
C.向HR打听同事的薪资信息
D.借用同事员工卡进入样车车间
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B、拒绝以员工身份接受媒体采访
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.与同事分享WERS账号密码
B.拒绝以员工身份接受媒体采访
C.向HR打听同事的薪资信息
D.借用同事员工卡进入样车车间
B、拒绝以员工身份接受媒体采访
A.加强对用户操作记录的综合分析,及时发现违规或异常行为
B.依据岗位职责严格设定用户权限
C.指定外部人员担任系统管理员、安全保密管理员
D.与互联网及其他公共网络实行物理隔离
A.因时间紧迫,将涉密文件带回家中阅览
B.为方便记忆,对涉密文件部分内容进行摘抄
C.阅读完涉密文件后直接送其他符合条件的人员阅览
D.在符合保密要求的办公场所阅读
A.有监督权的行政机关可督促省工商局加以改正
B.可对省工商局直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法给予警告、记过、记大过的行政处分
C.豪美公司可向法院起诉要求省工商局履行复议职责
D.豪美公司可针对原处罚决定向法院起诉市工商局
A.对单位的新录用人员要签署保密协议
B.对离岗的员工应立即终止其在信息系统中的所有访问权限
C.要求第三方人员在访问前与公司签署安全责任合同书或保密协议
D.因为第三方人员签署了安全责任合同书或保密协议,所以在巡检和维护时不必陪同
A.甲邀请乙公司的工程师吃饭,在席间竭力劝酒,并趁此套出了乙公司生产某项产品的保密技术
B.甲在一次闲聊时无意中听到了乙公司的工程师讲述的乙公司的商业秘密
C.甲利用引诱的办法获得了乙公司的商业秘密后,觉得获利的价值不大,就将这个秘密告诉了乙,并允许乙利用
D.甲是乙公司的职工,双方的劳动合同中约定了甲必须遵守乙公司的保守商业秘密的要求,但在甲离职后为了报复在乙公司获得的不公正待遇而向社会披露了乙公司的商业秘密
A.各级机构召开会议,能在公司内部召开的尽量利用公司资源,在外部召开会议应严格执行会议费标准,坚持厉行节约
B.参会人员全部为内勤的会议,不得在五星级酒店举办,也不得到中央明令禁止的21个风景名胜区举办
C.应事前审批而未审批的年度会议及培训等,各级财务部门不予审核报销
D.不涉及保密事项的会议材料,应提前印发与会人员研究思考
A.红利分配是基于股东利益与客户利益一致的原则进行的,是以两者利益最大化为出发点
B.红利分配政策必须符合各项监管法规的要求,并经过会计师事务所审计通过
C.分红特别储备在分红保险报告中体现为负债项目
D.保险公司拥有支配分红保险特别储备的权利,保单持有人没有能力影响公司未来分红行为
A.以技术咨询服务为由,要求客户提供阿里未要求其收取的客户个人信用资料和企业资料
B.擅自将客户的账号密码发给其他同事
C.客户提额较大,为感谢客户,将公司送我的激励冷气机送给客户
D.违反保密义务,致使与厂商产品有关的任何商业资料流失或泄露、被盗用或被第三者取得,或通过 不正当手段获取其它渠道推广商相关客户资料
A.企业管理部审核规章制度及流程图的规范性
B.审计法律部审核规章制度是否符合法律法规
C.安全保密部审核保密要求是否融入规章制度
D.党委组织部审核组织机构及职责