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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

岗位工资制的特点包括（）。

A.根据岗位支付工资

B.主观性较强

C.以岗位分析为基础

D.客观性较强

E.根据业绩支付工资

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第1题

下列特点的组织和工种哪个适宜采取计时工资制（)

A.同一岗位技能要求差别大

B.生产专业化自动化程度低

C.同一岗位技能要求差别小

D.不同岗位之间劳动差别小

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第2题

企业工资制度的主要形式包括()。

A.计件工资

B.销售提成制

C.技术等级工资制

D.岗位职务等级工资制

E.薪点工资制

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第3题

（）实行项目岗位职级绩效工资制。项目岗位职级绩效工资制包括岗位工资、职级工资和项目奖金。

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第4题

提成工资属于（)。

A.岗位工资制

B.技能工资制

C.绩效工资制

D.基本工资制

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第5题

我们的薪资标准分为（）

A.年薪制

B.岗位绩效工资制

C.协议制

D.以上都是

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第6题

岗位薪点工资制名词解释

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第7题

以下不属于岗位工资制度的是（）。A．一岗一薪制B．技术工资制C．一岗多薪制 D．薪点工资制

以下不属于岗位工资制度的是（）。

A．一岗一薪制

B．技术工资制

C．一岗多薪制

D．薪点工资制

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第8题

实行结构工资制支付给员工的基础工资、职务工资、等级工资和岗位工资等属于（)。

A.计件工资

B.加班加点工资

C.计时工资

D.奖金、津贴和补贴

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第9题

仓储作业组合和流程包括（）。

A.设置什么样的组织结构

B.各岗位的责任分工如何

C.库内运输道路与作业的布置

D.如何根据仓库作业特点和储存商品的种类及其理化特性，选择机械设备以及应配备的数量

E.仓储过程中如何处理信息组织作业流程

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第10题

实行专业技术职务岗位工资制的是（)

A.教育、科研、卫生等事业单位

B.文化艺术表演团体等单位

C.银行金融等单位

D.地质、测绘、海洋及水产等事业单位

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第11题

企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规，它构成企业劳动管理的基础。（）

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