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第3题
营业部分类分级管理办法当中，将参会率和人力作为调节系数指标，调整系数为1，参会率和人力应达成（）
A.月度绝对参会率达成35%且月度日均8分人力占比达成30%
B.月度绝对参会率达成40%且月度日均8分人力占比达成30%
C.月度绝对参会率达成45%且月度日均8分人力占比达成30%
D.月度绝对参会率达成30%且月度日均8分人力占比达成30%
第4题
怎么按时间进度来分解目标（）
A．平均分配每一天就可以了、简单明了B．80%的业绩可以分在前半个月、前面大家累一点后半个月大家就可以放轻松一点了C．每个月可以按四个周期来分业绩、第一个周期可以设为纳新周、业绩分配15%到20%；第二个周期设为体验周、业绩分配20％到25%；第三个周期设为套餐转换周业绩分配30％到35%；第四个周期设为项目活动周业绩占比35％到40%。实际分配还可以根据店铺的项目活动规划以及节假日的活动规划可相对的灵活调整周期指标。另外每一个周期的目标也要分配到天D．先平均分配到每一天、20天后看业绩完成情况、如果完成情况不乐观再做一场活动冲刺一下就可以了
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第8题
三级机构绩效考核办法当中，达成年度标保指标的，得（）分，最高可加（）分，达成率大于80%（含），按实际达成率乘以标准分计算得分，达成率60%（含）—80%，按实际达成率乘以标准分（）%计算得分，达成率不足60%或同比负增长该项指标不得分
A.35 20 50
B.40 30 60
C.38 15 70
D.60 10 80
第9题
根据糖尿病医学营养治疗指南（2013）建议推荐每日碳水化合物摄入量应占总热能的比例为（）
A.25% ~ 30%
B.35% ~ 40%
C.45% ~ 60%
D.65% ~ 80%
