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[单选题]

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数()天进行折算。

A.21

B.21.75

C.22

D.30

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第1题
职工在年休假期间享受正常工资收入的300%的报酬。()

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第2题
职工在年休假期间,用人单位应给予不得少于正常工作期间工资的80%的工资。()

A、正确

B、错误

此题为判断题(对,错)。

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第3题
下列工资中,不属于生产工人辅助工资的是()。

A.职工学习、培训期间工资

B.探亲、休假期间工资;

C.六个月以上病假人员工资

D.因气体影响停工期间的工资。

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第4题
某企业长期要求职工加班工作,星期天也照常上班。该企业主要侵犯了劳动者()

A.休息、休假的权利

B. 取得劳动报酬的权利

C. 平等就业和择业的权利

D. 享受社会福利的权利

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第5题
以下不是认定为工伤的情形是()答案:

A.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或火车事故伤害

B.休假外出期间,发生事故下落不明

C.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害

D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害

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第6题
员工强制休假期间,个人薪酬、福利待遇、考核评价等均视同正常上班执行。()
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第7题
(),又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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第8题
人力资源和社会保障部下发通知指出,在国家法定假日放假期间,用人单位因工作需要安排劳动者劳动的,应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。这些要求()

A.有利于保障劳动者休息休假的权利

B.提高了劳动者的最低工资标准

C.改善了劳动者的工作和生活条件

D.有利于保障劳动者享受社会福利的权利

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第9题
机组人员、飞行签派员、飞机维护人员以及其他相关运行人员在()不得饮用含酒精饮料()。

A.值勤期间

B.工作期间

C.休假期间

D.任何时间

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第10题
下列对房性早搏的描述,错误的是()

A.提前出现的P’波

B.P’波的形态与窦性P波相同

C.有不完全性代偿间歇

D.期间收缩的QRS波群形态与时间基本正常

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第11题
孕期工间休息:怀孕()个月(含)及以上的,可凭县级及以上医院的有效证明(《产妇保健卡》、《母子健康手册》、B超单等材料)每天享有1小时工间休息,休假期间视为提供了正常劳动。

A.5

B.6

C.7

D.8

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