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[单选题]

人力资本是一个严格的()概念。

A.经济学

B.管理学

C.社会学

D.人口学

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第1题
作为一个完整的理论体系,人力资本理论的兴起始自(),但作为一种经济学思想,对这一范畴的研究却早已有之。

A.20世纪50年代

B.20世纪60年代

C.20世纪70年代

D.20世纪80年代

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第2题
以下属于弗里德曼的货币数量说的是()。A.利率是货币需求的重要决定因素B.人们资产选择的原则

以下属于弗里德曼的货币数量说的是()。

A.利率是货币需求的重要决定因素

B.人们资产选择的原则是效用极大化

C.“恒久性收入”概念是一个不包括人力资本在内的纯物质化的概念

D.货币数量说首先是一种货币需求理论,其次才是产出、货币收入或物价水平的理论

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第3题
人力资本是一个反映价值量的概念,是指能够投入到经济活动中并带来新价值的资本。()
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第4题
“环境”是一个自然科学的概念,也是一个经济学的概念。()

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第5题
竞租是空间经济学中的一个基本概念,是一个“意愿支付租金”的虚拟概念。()
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第6题
按照劳动经济学的观点,不属于人力资本投资的方式是()。

A.教育和培训

B.迁移

C.实践岗位锻炼

D.医疗保健

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第7题
按照劳动经济学的观点,不属于人力资本投资的方式是()

A.实践岗位锻炼

B.教育和培训

C.迁移

D.医疗保健

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第8题
从经济学角度出发得到的薪酬最本质的功能是()

A.补偿劳动消耗

B.吸引和留住人才

C.保持员工良好的工作情绪

D.合理配置人力资本

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第9题
培训经济学的基本理论依据包括()。

A.东方的人力资本理论

B.欧洲的人力资本理轮

C.美洲人力资本理论

D.马克思主义教育经济思想

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第10题
在药物经济学研究与评价中人力资本法主要用于测定延长的()价值。
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第11题
在药物经济学研究与评价中对减少误工损失通常采用的计量方法是()。

A.人力资本法

B.线性归一法

C.归一法

D.健康指标法

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