A.应当对经常性的业务制定格式合同
B.格式合同条款应经过专业职能部门的严格审核
C.对格式合同条款的修订应经过适当的审核审批
D.应定期对格式合同的适用性发起评估,必要时修订格式合同
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人単位提供的格式劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同
A.格式条款合同类似于合同示范文本,应由政府主管部门拟定
B.格式条款有两种以上解释的,应当遵循提供格式条款一方的解释
C.对格式条款的理解发生争议的,应按通常理解予以解释
D.格式条款和非格式条款不一致的,应采用格式条款
A.格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定的
B.格式条款是双方协商的条款
C.对格式条款有两种以上解释时,应按照不利于提供格式条款方的解释
D.格式条款和非格式条款不一致时,应当采用格式条款
E.提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效
A.事业单位法人
B.社会团体法人
C.财团法人
D.社团法人
E.企业法人