题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
某公司只达成40%的全年业绩目标。销售部王经理,认为主要原因是目标太高,且团队不稳定、流失率高、培训部也没有做好人才的培养。从王经理的分析来看,他的主要问题在于()
A.没有自我反省,决心不够
B.目标设定不合理
C.没有做好部门协同
答案
A、没有自我反省,决心不够
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A.没有自我反省,决心不够
B.目标设定不合理
C.没有做好部门协同
A、没有自我反省,决心不够
A.绩效考核需要针对目标达成情况逐项评分
B.绩效考核时员工围绕业绩及管理能力(仅管理者)两个维度提交工作总结(500字以内)并进行自评
C.对文化价值观的考核仍然按照北斗七星的参照体系进行评价,以通关制举例的方式自评+他评
D.在权重分配上,员工的业绩和文化价值观仍各占50%的权重;管理者的业绩、管理能力、文化价值观分别占40%、10%、50%的权重
A.9265
B.29265
C.9625
D.15625
A.4月达成率=4月销退业绩/4月目标合计
B.5月达成率=4~5月销退业绩/4~5月累计目标合计
C.6月达成率=4~6月销退业绩/4~6月累计目标合计
D.业绩目标达成率得分标准:达成率≥100%得分=30分
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
A.及时复盘之前的工作量,找出问题并努力在以后的工作中避免
B.找师父或者圈经帮助自己找出未达成目标的原因,并根据实际情况制定下一个目标
C.调整好心态,努力达成下一个目标
D.目标达成不了也没有办法,下个月再说吧