题目内容
（请给出正确答案）
A.在现实中劳动力是同质的
B.企业为了激励员工工作积极性，会提供效率工资
C.劳动力流动是有成本的，导致流动受到限制
D.雇佣和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现，所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎
E.处在竞争性产品市场上的企业，他们的劳动力市场决策只涉及使用多少劳动和资本的问题
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A.劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成
B.劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等
C.在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺
D.劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破
A.Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅲ
A.劳动力需求曲线和供给曲线的移动会引起均衡工资的变化
B.如果劳动力需求增加，那么均衡工资不再使供求相等
C.在市场均衡工资形成后，劳动力需求的增加不会引起劳动力短缺
D.当市场均衡工资上升后，市场均衡就业水平也会上升
A.贝他值测度系统风险，而标准差测度非系统风险
B.贝他值测度系统风险，而标准差测度整体风险
C.贝他值测度财务风险，而标准差测度经营风险
D.贝他值只反映市场风险，而标准差还反映特有风险
下列关于资本市场线(CML)和证券市场线(SML)正确的是()。
A．CML经过代表市场组合的点，而SML不是
B．CML是表示资产组合的收益率期望值与方差的函数关系，而SML不是
C．CML和SML都运用β衡量非系统性风险
D．非均衡点位于CML以上空间，位于SML以下空间
A.保护价格的顺利实施需要政府建立收购和储备系统
B.保护价格总是低于均衡价格
C.实施保护价格有可能导致配给制
D.保护价格总是高于均衡价格
E.实施保护价格有可能导致市场过剩
A.劳动力的机会成本是影子工资的主要组成部分
B.劳动力机会成本高低只取决于劳动力的供求状况
C.影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资之比
D.影子工资换算系数应由专门机构组织测算和发布
E.在实际工作中允许根据项目实际情况对影子工资换算系数进行适当调整
