某公司组织员工去埃及进行旅游，游览了许多埃及名胜。回国之后，他们向朋友讲述在埃及的见闻，的是（）

A.苏伊士运河上船只络绎不绝

B.举世闻名的金字塔

C.尼罗河岸盛产长绒棉、小麦

D.到处都是绿树成荫，森林覆盖率达 90％以上

答案

D、到处都是绿树成荫，森林覆盖率达 90％以上

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第1题

2007年12月25日，王先生等两人参加某旅行社组织的欧洲十国14日游，旅游回来后发现少参加了合同中约定的比萨斜

塔、财尔斯步行街和证券交易所等游览项目。王先生向上海市消费者协会提出投诉。

问：本案例体现了消费者权益中的哪一部分内容？

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第2题

[案例1-3] 某公司组织员工旅游，遂与华联旅行社签订了九寨沟、黄龙五日游的旅游合同，其中合同约定团费中包括

往返飞机票，然而在出发的当日天降暴雨，华联旅行社在争得该公司同意后，将飞机票改为火车票。

问：请结合本案，分析引起该旅游法律关系变更的原因是什么？

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第3题

2001年9月11日后的歧视世贸大厦和五角大楼遭遇恐怖主义袭击后不到两个月，在纽瓦克机场工作

的联邦快递公司邮件分拣中心的安全官员警觉起来。因为他们听到传言说，公司中的一位签约机械师，奥瑟.斯维兰(Osama Sweilan)，有时会进入公司的飞行模拟舱中。安全官员迅速在工作地点以外安排了一次讯问。斯维兰现年35岁，生于埃及。他很紧张地解释道，他有时溜进屋里是为了确保他维修的管子在他离开时不曾漏水。他还有几次在那里给太太打了很短的电话。有时，他甚至去那里做祷告。公司进一步向他施压，并问及他的政治信仰以及他对本.拉登的看法。之后，他们没收了他的证件，并告诉他所在的外包公司，在他工作了16个月后不再聘用他了。组织有责任了解为他们工作的员工。但是，管理层拥有多大的职责权限呢？尽管歧视员工是非法的，但是恐怖袭击之后，当很多员工和顾客都对一个来自阿拉伯国家的员工感到十分担忧时，管理层应该做出什么样的回应呢？如果他的一名或多名员工歧视阿拉伯籍的同事时，管理者应该做些什么？

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第4题

济南的小王暑假游览了西安、洛阳、敦煌、吐鲁番，这属于（)。

A.地方性旅游

B.区域性旅游

C.全国性旅游

D.国际旅游

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第5题

企业总经理近来发现信息从基层传递到自己这里所花的时间很长，而且传递到自己这里的信息出现了很大程度的失真，对于整个企业计划的控制工作变得复杂了，下属许多管理人员抱怨自己在企业中的地位渺小。由此可推断，该企业出现这种情况的组织方面的主要原因最可能在于()。

A.管理幅度较小，管理层次较多

B.总经理的管理幅度太宽，以致于无法对企业进行有效管理