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[判断题]

执行力考核规定，各班线需严格按照运营计划执行，因特殊原因无法执行的需要上报，经调度同意后方可调整，未经允许私自调整的扣5分。()

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第1题

执行力考核规定，各班线需按照公司下达情况及时落实工作，对公司安排工作未落实的每次扣()分。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第2题

执行力考核规定，各班线成员应根据安全科工作安排进行本线路及站场隐患排查工作，明知不报或故意隐瞒者每次扣()分。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第3题

班组绩效考核中执行力考核包括哪几项()。

A.信息传达

B.安全运行

C.工作落实

D.运营计划完成

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第4题

要把计划落到实处就要强调现场的（)，严格按照计划、指令办事，令必行、行必果。

A.执行力

B.热闹

C.调节

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第5题

要把计划落到实处就要强调现场的执行力，严格按照计划、指令办事，令必行、行必果。（)

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第6题

执行力考核规定，发生班线内部纠纷视情形扣()分。

A.1-2

B.1-3

C.1-4

D.1-5

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第7题

执行力考核规定，对工作群内通知班组成员需认真阅读并收到，如有未收到情形每次扣()分，对通知内容不了解的每次扣1分。

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第8题

根据驾驶员班组运营绩效考核细则，班组执行力由()负责考核。

A.运营部

B.稽查科

C.安全科

D.综合部

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第9题

合作方进驻期间可设立过渡期，过渡期结束后进入考核期，原则上过渡期限为（)，地市如有特殊需求，须通过OA上报省公司审批后执行。考核周期按照月度执行，全年需进行年度运营情况评估

A.12个月

B.1个月

C.6个月

D.3个月

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第10题

提高HSE管理体系建设推进计划执行力的方法是：加强HSE培训，加强HSE监督，加强（），做好HSE技术支持。

A.加强HSE检查

B.HSE考核考核

C.HSE审核和评审

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第11题

收费站严格考勤制度，按照规定执行请销假制度，严禁（)，要有专人负责日常考核，确保公平、公正、公开。

A.旷工

B.迟到

C.早退

D.请假

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