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第2题
下列关于劳动关系的不同模式，表述正确的有（）
A.日本模式是经营者统合模式的代表国家
B.劳资协议自治是德国劳资关系领城的基本制度
C.美国模式是多元放任模式的代表国家
D.德国的工厂委员会制度是一种员工参与制度
E.工会企业化是美国工会运动的一大特色
第8题
劳动法调整的劳动关系,是指在实现劳动过程中（)发生的关系。A．劳动者与劳动者之间B．劳动者和用人单
劳动法调整的劳动关系,是指在实现劳动过程中()发生的关系。
A．劳动者与劳动者之间
B．劳动者和用人单位之间
C．用人单位与用人单位之间
D．劳动者和国家之间
第9题
《中华人民共和国劳动法》立法的目的是（）。
A.保护劳动者的合法权益，调整劳动关系、建立和维护适用社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步
B.确定国家劳动卫生的行政机关的组织、职权范围
C.确定国家劳动卫生的行政机关的组织
D.确定国家劳动卫生的行政机关的职权范围
第10题
劳务派遣模式下，用工单位应当履行的义务有（)。
A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
D.连续用工的，实行正常的工资调整机制
第11题
下列对国家统合模式的特点表述正确的是（)。
A.国家对劳资双方采取强而有力的控制手段，对劳动契约采取干预态度，对集体劳动关系予以压缩
B.以劳动基准为核心，国家公权力对劳资双方的劳动契约直接介入、干预和管制
C.在劳动安全卫生与劳动监督检查方面，采取官僚本位主义，缺乏工会与劳动者的参与
D.劳动力市场政策主要是为配合国家经济发展计划，而较少从劳动者的立场进行规划，体现劳动者
