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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当遇到被负面情绪包围的事情需要处理时,应该()。

A.优先处理情绪,再处理事情

B.优先处理事情,情绪自然舒畅

C.同步,既要考虑到情绪,事情也要同时处理

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A、优先处理情绪,再处理事情

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第1题
面对导购群里那些负面情绪,我们应该如何有效帮助导购调适心理()

A.管理者与导购沟通要更走心一点

B.当处理导购有情绪波动的时候,一定先处理情绪,然后再处理事情

C.重大意外事件后复原时间的长短亦因人而异,不用干预

D.重大意外事件后有负面情绪的反应及症状是十分自然和正常的,顺其自然就会过去

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第2题
我们改变不了外界的人与事物,当遇到负面情绪时,要学会把注意力放在自己身上,并转移到解决某件具体的事件上,致力于达成好的结果,立志做生活的强者,证明自己的能力()
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第3题
遇到亲子冲突时,家长如何处理()

A.先冷静,处理好自己的负面情绪

B.利用家长的身份,冲孩子发火,令孩子屈服

C.等到双方情绪稳定后再理性沟通,解决矛盾和冲突

D.无法解决时,积极寻求专业的心理援助和干预

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第4题
诈骗事件注意事项中,过程答疑的流程需要注意的内容有()

A.必须使用官方的话术,不要自己组织语言

B.当客户多次进线且情绪激动,表示要投诉到新闻媒体的,必须及时上报主管,不能按照自己的想法进行回复

C.告诉客户也有其他的客户遇到这种问题被骗了,提醒下客户不要上当受骗,如果上当及时报警

D.不能告诉客户以下信息:我们也是受害者、是快递公司的问题,不管的我们的事、我们会负责、我们会处理、我们会报警

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第5题
当他人遇到尴尬的事情时,我们应探询、好奇地凝视。()
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第6题
在一年一度的校运会上,七年级某班最具优势的4×100米接力在比赛中却因犯规而被取消成绩,几个运动员伤心痛哭起来。对此认识错误的是()

A.生活的道路不会总是平坦的

B.遇到挫折难免会产生负面情绪

C.战胜挫折才能获得成功

D.远离竞争就能避免挫折

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第7题
当公司遇到突发状况时,你会选择怎么做()

A.先帮忙后面的事情再说

B.公司管理员工比较专业,让他们来

C.联系同事帮忙处理

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第8题
如何处理员工的抵触/负面情绪()

A.聆听员工提出的问题,并判断他们是否有理

B.如果员工强调原因,那么重点放在需要改变的行为上并向下属讲清楚为什么需要改变

C.如果员工抱怨他人,关键是不要陷入对其他员工的讨论,应聚焦于主题

D.如果他们占理,寻找帮助员工解决问题的方法

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第9题
“退后一步天地宽,礼让三分都愉快”要求我们在面对负面情绪时应()

A.以合理的方式来调控

B.顺其自然,任其发展

C.正确对待,理智处理

D.采取一切方式宣泄

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第10题
对于下列事情处理正确的是()

A.当患者来访时,没有及时接待而是找主管领导来解决事情

B.遇到一个不可理喻的病人,表示得很烦躁

C.与院外专家讨论学术性问题可以据理力争

D.领导到科室检查工作时,科室工作人员要立即起立表示尊敬和欢迎

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第11题
顾客投诉处理及应对-商店管理者遇到顾客对Nike产品、服务及道具设施进行投诉,当顾客情绪逐渐失控时,如何应对()

A.保持冷静,以正面、专业的态度处理此类情形

B.带领顾客至店内安静区域处理、解决争议

C.当顾客的行为无法控制时,应让知道他们关注问题已被听取并认真对待

D.及时呈报店长或区域经理寻求帮助

E.如顾客出现辱骂或威胁的行为,告知其停止若是继续将被请出商店

F.如果情况持续恶化或变得具有威胁性的,立即报警致电商场安保人员

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