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[单选题]

违反劳动纪律和工作纪律,有下列行为之一,情节较轻的,给予有关责任人警告、记过、记大过处分;情节较重的,给予降职降级、留用察看处分;情节严重的,给予开除()

A.经常迟到、早退、无故旷工,经教育不改的

B.无正当理由拒不服从调度和管理,影响生产或者工作 的

C.在生产或者工作场所打架斗殴,酗酒闹事,聚众赌博, 影响生产或者工作正常进行的

D.利用公司的设备、材料以及其它条件办理个人事务, 造成不良影响的

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D、利用公司的设备、材料以及其它条件办理个人事务, 造成不良影响的

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第1题
有下列情形之一的,属于试用期不符合录用条件:(1)入职时提供了虚假证件;资料;(2)入职后被发现不符合招聘条件或不能适应公司三班倒(倒班)的工作制度;(3)不能全面履行工作职责,也不能完成工作标准定额的;除了以上3条,还有:()。

A.严重违反公司劳动纪律的行为

B.试用期迟到,早退3次以上,或请假超过7天以上

C.违反法律法规,被治安管理处罚的

D.不符合公司规定的其他情形

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第2题
有下列情形之一的,属内部专卖管理监督工作人员过错行为()。

A.发现卷烟经营单位、部门、人员不规范经营问题,未按规定时间核实、查处上报的

B.开展内部专卖管理监督检查工作不力,未及时发现辖区行业内部不规范经营行为的

C.对不规范经营行为包庇袒护或阻碍、干涉职能部门查处的

D.内部专卖管理监督人员违反工作程序和纪律,利用工作之便谋取不当利益的

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第3题
违反劳动纪律是指违反生产经营单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括:不履行老劳动合同及违约承担的责任,不遵守()、()、()及其他方面的纪律等。

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第4题
教师有下列情形之一的,属于违反职业道德行为,列入中小学教师师德负面清单()。

A.歧视、侮辱学生,虐待、伤害学生

B.违反教学纪律,敷衍教学。或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为

C.组织、参与有偿补课。或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息

D.在教育教学活动中遇突发事件,面临危险时,不顾学生安危,擅离职守,自行逃离

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第5题
《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法(试行)》(太铁安监〔2018〕458号)文件规定,“红线”是指在运输安全生产过程中,(),造成恶劣影响的行为。

A.干部不履责、职工违反劳动纪律、作业纪律构成严重安全隐患

B.管理人员不履责、职工违反劳动纪律、作业纪律构成严重安全隐患

C.职工违反劳动纪律、作业纪律构成严重安全隐患

D.管理人员不履责、职工违反作业纪律构成严重安全隐患

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第6题
安全员有下列行为之一的,根据情节轻重,给予批评教育、诫勉谈话、组织处理或者纪律(政务)处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:()

A.不履行监督职责,发现审查调查(核查)人员违纪违法、不文明执纪审查调查现象不制止、不纠正、不提出整改建议、不报告的

B.玩忽职守,应当发现安全隐患而未发现,或者已发现而不及时制止纠正和采取措施消除,补救导致安全事故发生的

C.违反保密工作纪律,通风报信的

D.其他违反相关管理规定的行为

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第7题
据统计事故的发生大多是由于“三违”造成的,所谓“三违”指的是:违章指挥、违章操作、违反()。

A.工作纪律

B.劳动纪律

C.工艺纪律

D.操作纪律

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第8题
我厂安全专项奖考核办法中,违章、违规考核第1.1条、有下列情形之一的,相关责任人、班组长安全专项奖得80%,班组其他成员安全专项奖得90%;月发生两次以上班组、车间(部门)负责人安全专项奖得50%。(1)不按规定佩带劳动保护用品。(2)发生“违章操作、违章指挥、违反劳动纪律”等不安全行为。(3)作业现场不符合消防、安全、职业卫生等相关要求,并未落实有效防护措施。(4)安全隐患未按期整改或未落实有效防护措施。(5)动火、登高等作业,未按规定流程办理行政许可手续()
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第9题
劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同()

A.试用期间不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

C.严重失职营私舞弊,对用人单位造成严重利益损害的

D.被依法追究刑事责任的

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第10题
“三违”行为包括违章指挥、违章作业和()。

A.违法犯罪

B.违章工作

C.违反劳动纪律

D.违章检修

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第11题
下列属于常见的违反劳动纪律行为的有()

A.工作时间睡觉

B.中休时间依靠工作台、设备设施

C.工作时间玩手机、开小差、依靠电箱

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