首页 > 自考
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

培训是指组织根据自身发展需求,为提高组织生产力及其整体绩效,对其员工所实施的()活动。

A.人员素质改善

B.知识和技能增进

C.能力提高

D.组织文化传播和价值观改造

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“培训是指组织根据自身发展需求,为提高组织生产力及其整体绩效,…”相关的问题
第1题
组织专题培训,要让员工理解这类培训不仅是酒店对员工的要求,而是员工自身的需求,这样才能收到效果。()
点击查看答案
第2题
对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测,制定前瞻性的培训规划,为培训工作适应组织的发展做好充分的准备。这不是()层次上的培训需求分析。

A.战略层次

B.个体层次

C.组织层次

D.主管层次

点击查看答案
第3题
企业培训必须根据企业的需求和特点来调节自身的组织框架和操作方式,即应以()为导向。

A.企业适应性

B.员工要求

C.个人前途

D.生活需要

点击查看答案
第4题
组织着眼于可持续发展和创建核心竞争力而构建的员工培训与开发体系是()。

A.组织学习与发展体系

B.人力资源发展与职业生涯规划体系

C.培训需求调查体系

D.培训课程管理体系

点击查看答案
第5题
招聘是组织为了满足自身生存与发展的需要,通过符合政策和法规要求的一系列流程,挑选出适配岗位需求的高素质人才的过程。()
点击查看答案
第6题
直接委托的说法正确的是()

A.独家资源可以进行直接委托,不限定金额

B.单一供应商需组织项目成本部参与询价

C.直接委托无需走中标流程可直接于明源发起合同审批

D.项目可以根据自身需求将招标及比价调整为直接委托

点击查看答案
第7题
当部门明晰自身内部成员不具备完成组织目标的能力,如果研究发现,通过培训与开发可以提升现有人员的能力,以满足组织目标实现,则要明确培训内容。这体现了培训需求的压力点来源于()。

A.组织层面

B.部门层面

C.员工个人层面

D.岗位层面

点击查看答案
第8题
各级调控中心除国调下发统推SOP业务流程之外,根据自身业务管理需求,可创新定制管理业务流程,并组织开发上线流转
点击查看答案
第9题
()是指根据组织发展战略、组织目标及组织内外环境的变化,预测未来的组织任务和环境对组织的要求,为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。

A.人力资源需求

B.人力资源供给

C.人力资源供需

D.人力资源规划

点击查看答案
第10题
计划部负责根据相关部门的需求组织√ 有关人员进行防护标识、防护管理的培训()
点击查看答案
第11题
突出(),关注员工的需求,提高员工的工作满意度,确保员工能够从感情上和理智上认同组织的质量价值观,主动、自觉地追求高质量,并从中实现自身的价值。

A.文化建设

B.品牌形象

C.以人为本

D.企业文化

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改