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是
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更多“根据《招商银行武汉分行薪酬延期支付实施细则》中“信用风险延期…”相关的问题
一揽子薪酬计划=()+()。
A．当期支付 延期支付
B．当期支付 养老金
C．基本工资 奖金
D．工资 社会保险
A.市场薪酬水平受到劳动力需求和劳动力供给的共同影响
B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素
C.产品市场竞争程度越激烈，劳动者的薪酬水平往往越高
D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高
A.扣减和追索责任认定年度50%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度（含）前三年50%的任期激励收入并延期支付绩效年薪，终止尚未行使的中长期激励权益、上缴责任认定年度（含）前三年的全部中长期激励收益、不得参加企业新的中长期激励
B.扣减和追索责任认定年度80%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度（含）前三年80%的任期激励收入并延期支付绩效年薪，终止尚未行使的中长期激励权益、上缴责任认定年度（含）前三年的全部中长期激励收益、不得参加企业新的中长期激励
C.扣减和追索责任认定年度100%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度（含）前三年100%的任期激励收入并延期支付绩效年薪，终止尚未行使的中长期激励权益、上缴责任认定年度（含）前三年的全部中长期激励收益、不得参加企业新的中长期激励
A.资产处置、资产出租收入不纳入账内核算，包括抵债资产、固定资产等处置收入不纳入账内核算；对外出租房产、抵债资产等取得的租赁收入不纳入账内核算。
B.政府返还、奖励资金不入账，包括政府财政返还、税收返还、土地出让金返还、贷款贴息、放贷奖励，以及税收奖励资金等。
C.应纳入账内核算的职工交纳资金不入账，包括职工集资款、职工考核款、职工罚款、员工延期支付薪酬等。
D.以不具备真实业务背景的发票虚列成本（费用）形成账外资金单独存放。
A.运营管理部门
B.保卫部门
C.审计部
D.科技信息部
