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[多选题]

某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难,准备单方面裁减保安员,该保安服务公司不能裁减()等人员。

A.该公司中层领导

B.在孕期、产期的女保安员

C.年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工

D.因提供保安服务而受伤且在治疗期的保安员

E.受过保安专业技能培训的人员

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第1题
某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难,准备单方面裁减保安员,该保安服务公司应当满足()等条件才能单方面解除劳动合同。

A.提前30日向全体保安员说明情况

B.在裁减具体人员前严格

C.公布裁减保安员的方案

D.向某市劳动行政部门报告

E.向某市公安机关报告

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第2题
某市保安服务公司客户经理甲因为对财务部经理乙不满,于就是在日常生活中通过编造信息、谩骂、散发小传单等形式损害乙得名誉,致使乙精神受到严重损害。甲得这种行为属于()。

A.故意伤害行为

B.招摇撞骗行为

C.寻衅滋事行为

D.侮辱她人行为

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第3题
某市保安服务公司的保安员小王在()等情况下,可以单方面解除与该保安服务公司的劳动合同。

A.结婚

B.父母生病

C.保安服务公司没有按约支付工资

D.提前30日书面通知保安服务公司

E.保安服务公司以暴力手段强迫小王作

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第4题
某市保安服务公司得保安员小王在()等情况下,可以单方面解除与该保安服务公司得劳动合同。

A.结婚

B.父母生病

C.保安服务公司没有按约支付工资

D.提前30日书面通知保安服务公司

E.保安服务公司以暴力手段强迫小王工作

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第5题
保安员甲与其所在得某市保安服务公司乙发生了劳动争议,甲乙得劳动争议可以通过()解决。

A.申请调解

B.劳动仲裁

C.甲乙协商

D.信访上访

E.提起诉讼

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第6题
现年56岁得刘某在某保安服务公司连续工作17年,现该保安服务公司因经营需要裁减人员,于就是严格按照有关法律法规得程序解雇了包括刘某在内得一批保安员。该保安服务公司解雇刘某得行为就是合法得。()
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第7题
保安安全风险评估是指保安服务公司及保安员按照科学的程序和方法,从系统的角度出发,对客户指定的或者本单位的区域和目标()等安全风险进行全面系统的评估,发现隐患并提供相应的安全防范方案的服务形式

A.可能遇到的财务危机

B.可能遇到的群体性事件

C.可能受到的侵袭、发生的意外事故

D.可能遇到的火灾

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第8题
浙江省缴费单位经营发生严重困难,或者因自然灾害造成重大损失,不能按照()发放职工工资的,可向主管税务机关申请缓缴社会保险费。

A.统筹地最低职工工资标准

B.省社平工资

C.个人缴费基数下限

D.当地社平工资

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第9题
《浙江省社会保险费征缴办法》规定:缴费单位经营发生严重困难,或者因自然灾害造成重大损失,不能按照统筹地最低职工工资标准发放职工工资的,可向主管税务机关申请缓缴社会保险费,缓缴期限最长不超过3个月。()
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第10题
下列保安服务公司中可以为设区的市级以上地方人民政府确定的关系国计民生、国家安全、涉及国家秘密的治安保卫重点单位提供保安服务的是()。

A.国有独资的保安服务公司

B.外商独资的保安服务公司

C.中外合资的保安服务公司

D.中外合作的保安服务公司

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第11题
申请设立保安服务公司,省、自治区、直辖市人民政府公安机关对符合条件的,核发()。

A.保安服务备案证

B.保安服务许可证

C.保安服务公司营业执照

D.保安服务公司税务登记证

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