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第1题
护理人员配置依据（）
A.卫生部《全国护理事业发展规划纲要（2016-2020 年）》
B.《中华人民共和国护士条例（2008 年 5 月 12 日施行）》
C.《三级综合医院评审标准实施细则（2011 年版）》
D.《优质护理服务评价细则（2014 版）》
第2题
《责任制整体护理工作制度》按照（）要求,遵循客观、真实、准确、及时、完整的原则书写护理记录
A.《护理管理工作规范》
B.《广东省医院优质护理服务评价细则（2014版）》
C.《护理文书书写规范》
D.《医疗工作行业规范》
第3题
《优质护理服务评价细则（2014版)》对床护比的要求，当床位使用率≥96%，平构住院日<10天，实际开放床位床护比不低于（)
A.1：0.4
B.1：0.5
C.1：0.6
D.1：0.7
第7题
以法律法规为支撑，以提高素质为核心，以岗位培训为依据，以专科发展为引领，继续壮大护理队伍的项目实施（）
A.继续贯彻落实《护士条例》，维护护士合法权益
B.增加护士配备，化护士队伍结构
C.建立以需求为导向，以岗位胜任力为核心的护士培训制度
D.不断加强和完善护士分层级管理
E.大力发展专科护理，为病人提供专业的优质护理服务
第10题
推进优质护理服务的保障制度和措施（）
A.总务科：负责水、电、被服的及时供应和维修，以及物资的配送，为临床科室提供后勤保障
B.药学部：负责病房的药品领取及配送，住院患者口服药单剂量配置。 （四）消毒供应室：负责病房的无菌物品供应，并负责下收下送
C.医务部：加强对医技科室和医生的管理，争取临床医生支持配合，开展临床路径，规范患者护理级别下达及医嘱
D.人事科：负责护理人员的配置，规范人员管理，保障护理人员待遇
