题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
制定奖惩机制时要注意哪些事项()
A.了解员工的承受能力,不可奖励过盛、不可惩罚过度A. 了解员工的承受能力,不可奖励过盛、不可惩罚过度
B.奖惩要根据员工的需求才能有激励性
C.员工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量
D.奖惩制度要公平公正,做到奖惩分明
E.注意守信,奖惩要及时
答案
E、注意守信,奖惩要及时
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A.了解员工的承受能力,不可奖励过盛、不可惩罚过度A. 了解员工的承受能力,不可奖励过盛、不可惩罚过度
B.奖惩要根据员工的需求才能有激励性
C.员工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量
D.奖惩制度要公平公正,做到奖惩分明
E.注意守信,奖惩要及时
E、注意守信,奖惩要及时
A.对代理商/CSO规模、注册地、纳税情况、团队稳定性、抗风险能力进行摸查与监控
B.制定《代理商/CSO走访检查清单》、《代理商/CSO综合评估表》等辅助工具
C.定期评估代理商/CSO的风险特征、级别定位、合作额度、奖惩办法
D.建立体系化的现场走访机制,核实代理商/CSO近况
A.保护梵净山自然生态系统、地质遗迹等,组织开展与自然遗产保护有关的科研、科普、教育等活动
B.会同县、乡级人民政府和相关主管部门建立梵净山管理执法协作机制、社区共管共建机制
C.制定生态环境、自然资源、历史遗迹、人文景观等方面的保护管理制度
D.负责公共基础设施和有关建设事项的监督管理工作
A.党的各级各类组织的产生.组成.职权职责
B.党的领导和党的建设的体制机制.标准要求.方式方法
C.党组织工作.活动和党员行为的监督.考核.奖惩.保障
D.党的干部的选拔.教育.管理.监督