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[多选题]

在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别,对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?

A.该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用

B.企业为培养吴某,曾派他到国外学习,企业为此支付培训费用l万元

C.由于吴某不辞而别,企业没有及时找到人员顶替吴某的工作,由此给该企业造成直接经济损失2万元

D.由于吴某不辞而别,给该企业生产造成间接经济损失4万元

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第1题
某人在一段时间内获得收入状况如下:①在国有企业工作半年,得工资1万元;②在外企工作一年,得工资3万元;③向某企业参股获得分红收入5千元;④利用业余时间为他人理发收入3千元。下列说法正确的是:

A.按资本取得收入8千元

B.劳动收入43000元

C.按劳动力价值分配所得收入40000元

D.作为个体劳动者所得收入3000元

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第2题
甲公司聘请刘某协助工作时,能否减轻或者免除该公司的法律责任?甲资产评估有限责任公司(简称“甲公

甲公司聘请刘某协助工作时,能否减轻或者免除该公司的法律责任?

甲资产评估有限责任公司(简称“甲公司”)与乙国有企业签订资产评估业务约定书,为该企业向丙外资企业转让专利权提供评估服务。甲公司指派注册评估师王某及其助理李某.孙某具体负责该评估业务。评估实施过程中,甲公司聘请了专利专家刘某协助工作。丙外资企业获悉,注册评估师王某3年前曾在乙国有企业任职,建议乙国有企业更换注册评估师。根据上述材料,回答下列问题:

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第3题
注册评估师王某是否具有回避因素?并说明理由。甲资产评估有限责任公司(简称“甲公司”)与乙国有企业

注册评估师王某是否具有回避因素?并说明理由。

甲资产评估有限责任公司(简称“甲公司”)与乙国有企业签订资产评估业务约定书,为该企业向丙外资企业转让专利权提供评估服务。甲公司指派注册评估师王某及其助理李某.孙某具体负责该评估业务。评估实施过程中,甲公司聘请了专利专家刘某协助工作。丙外资企业获悉,注册评估师王某3年前曾在乙国有企业任职,建议乙国有企业更换注册评估师。根据上述材料,回答下列问题:

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第4题
助理李某、孙某对甲公司的哪些信息负有保密义务?甲资产评估有限责任公司(简称“甲公司”)与乙国有企

助理李某、孙某对甲公司的哪些信息负有保密义务?

甲资产评估有限责任公司(简称“甲公司”)与乙国有企业签订资产评估业务约定书,为该企业向丙外资企业转让专利权提供评估服务。甲公司指派注册评估师王某及其助理李某.孙某具体负责该评估业务。评估实施过程中,甲公司聘请了专利专家刘某协助工作。丙外资企业获悉,注册评估师王某3年前曾在乙国有企业任职,建议乙国有企业更换注册评估师。根据上述材料,回答下列问题:

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第5题
甲公司应当有几名注册评估师?该公司注册资本至少是多少?甲资产评估有限责任公司(简称“甲公司”)与

甲公司应当有几名注册评估师?该公司注册资本至少是多少?

甲资产评估有限责任公司(简称“甲公司”)与乙国有企业签订资产评估业务约定书,为该企业向丙外资企业转让专利权提供评估服务。甲公司指派注册评估师王某及其助理李某.孙某具体负责该评估业务。评估实施过程中,甲公司聘请了专利专家刘某协助工作。丙外资企业获悉,注册评估师王某3年前曾在乙国有企业任职,建议乙国有企业更换注册评估师。根据上述材料,回答下列问题:

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第6题
由于何种原因造成评估结果失实时,注册评估师王某可以不承担相应法律责任?甲资产评估有限责任公司

由于何种原因造成评估结果失实时,注册评估师王某可以不承担相应法律责任?

甲资产评估有限责任公司(简称“甲公司”)与乙国有企业签订资产评估业务约定书,为该企业向丙外资企业转让专利权提供评估服务。甲公司指派注册评估师王某及其助理李某.孙某具体负责该评估业务。评估实施过程中,甲公司聘请了专利专家刘某协助工作。丙外资企业获悉,注册评估师王某3年前曾在乙国有企业任职,建议乙国有企业更换注册评估师。根据上述材料,回答下列问题:

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第7题
吴某为某期货公司客户。在该期货公司人员推荐下,吴某将交易全权委托给该期货公司工作人员丁某进行操作。不久,吴某发现其账户发生亏损10万元,遂向法院提起了诉讼。按照法律规定,吴某最多可能获得的赔偿数额是()万元

A.8

B.9

C.10

D.11

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第8题
甲企业与小区业主吴某签订了供热协议。因吴某要出国进修六个月,向甲企业申请暂停供热未果,遂拒交上一期供热费。下列各选项中表述正确有()。

A.甲企业能够直接解除供热协议

B.经催告吴某在合理期限内未交费,甲企业能够中止供热

C.经催告吴某在合理期限内未交费,甲企业能够解除供热协议

D.甲企业能够要求吴某负担违约责任

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第9题
张某、李某、刘某和吴某按照共同订立的协议,提供资金和厂房组成一家合伙组织,现有下列四种情况,正确的有()。

A.该合伙企业起了字号,在核准登记的字号中张某为合伙负责人,在民事诉讼中应当以张某为诉讼代表人、张某的诉讼行为,对李某也发生法律效力

B.吴某按照协议提供资金,并约定参与盈余分配,但不参与合伙企业经营,吴某不能视为合伙人

C.刘某按照协议只提供技术性劳务,没有提供资金、实物,对于合伙经营的亏损额,他对外也应当承担连带责任

D.该合伙组织在登记时,被工商行政管理部门错误地登记为集体所有制的企业,应当按个人合伙对待

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第10题
被告人,杨某,女,20岁;吴某,男,28岁。2005年初,被告人杨某、吴某两人制订了捞钱的计划,由杨某到街上以“三陪”小姐的身份拉客到该歌舞厅消费,然后再由跑场的吴某冒充警察,借口进行扫黄强行索取顾客的钱财。2005年2月2日晚,被告人杨某以色相手段将游人杨甲招揽到该歌舞厅一包厢内看录像。刚落座不久,被告人吴某便冒充警察进入包厢内,以杨甲涉嫌嫖娼为由对杨甲进行罚款,杨甲害怕此事张扬出去,按照吴某的要求交了5000元罚款。后因为群众举报,2005年4月3日,被告人杨某与吴某被公安机关抓获。在公安机关审查期间,被告人吴某还交代了其另外一个犯罪事实,2004年初,杨某和吴某合谋后,决定由吴某以歌舞厅工作人员的身份。借口虚开“消费单”强行索取顾客的钱财。2004年初3月2日晚,被告人杨某以色相手段将游人谢某招揽到该歌舞厅一包厢内看录像。刚落座后,被告人杨某即自行向服务员点要茶、酒各两杯,并将两杯酒迅速喝光。谢某见势不妙欲离开时,被早已守候在门外的被告人吴某强行堵在包厢内,强迫谢某“结账”,否则不让谢某离开歌舞厅。最后,吴某向谢某索得“消费款”人民币2000元。问:本案应当如何处理?
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第11题
下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()

A.赵某在甲公司连续工作15年

B.李某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同,且李某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形,继续续订

C.丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同,孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年

D.丁公司初次实行劳动合同制度,李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年

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