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[单选题]
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时扮演的是()
A.人际角色
B.信息角色
C.决策角色
D.领导角色
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A、人际角色
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A.人际角色
B.信息角色
C.决策角色
D.领导角色
A、人际角色
A.它不需要为管理创建任何其他报告
B.不断沟通团队内部和其他利益相关者的进展
C.它允许项目经理分配任务给特定的团队成员
D.这是限制性的,因为它不允许团队创新和改变
A.向培训者强调组织目标并旦为受训者建立培训目标
B.和管理者/主管和受训者讨论培训需要达到的目标或成果
C.积极参与培训计划或培训需求评估
D.要求受训者掌握关键的学习成果从而与团队成员共享
①进度表的完成程度;
②达到质量标准的情况;
③顾客和利益相关者的满意度;
④团队成员的生活改善情况。
A.①③④
B.②③④
C.①②④
D.①②③
A.确保制定质量方针和质量目标,与组织的战略和环境相一致
B.将质量管理体系要求融入组织的业务运作过程中
C.促进使用过程方法和基于风险的思维
D.推动改进
E.支持其他管理者履行相关领域的管理职责
A.价值观与所有的利益相关者都密切相关
B.组织的核心价值观必须能够体现组织的目标
C.应该确保组织的价值观能够被整个组织分享并付诸实施
D.组织的核心价值观决定了组织目标
A.在企业发生严重亏损时,坚持按照会计准则要求计提资产减值准备
B.面对众多利益相关者始终保持不偏不倚的客观态度
C.在处理利益相关者关系时保持应有的独立性
D.坚持以合法有效的原始凭证为依据进行会计处理