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[单选题]

管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时扮演的是()

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

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A、人际角色

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第1题
管理者在处理组织成员和其他利益相关者关系时,他们就扮演着()

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.企业家角色

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第2题
在墙上制作看板,展现项目计划,对团队有什么影响。

A.它不需要为管理创建任何其他报告

B.不断沟通团队内部和其他利益相关者的进展

C.它允许项目经理分配任务给特定的团队成员

D.这是限制性的,因为它不允许团队创新和改变

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第3题
除股东之外,企业的其他利益相关者包括()。

A.债权人

B.国家

C.管理者

D.员工

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第4题
哪些人员与角色应当在《团队章程》中被列明()

A.只有团队成员

B.团队成员和团队领导

C.团队成员、团队领导和各种利益相关者

D.团队成员、团队领导和相关同事

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第5题
领导力是领导者在特定的情境中吸引和影响被领导者与利益相关者并持续实现群体或组织目标的()。
领导力是领导者在特定的情境中吸引和影响被领导者与利益相关者并持续实现群体或组织目标的()。

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第6题
属于管理者/主管在培训开始前促进培训成果转化的工作环境的方法的是()。

A.向培训者强调组织目标并旦为受训者建立培训目标

B.和管理者/主管和受训者讨论培训需要达到的目标或成果

C.积极参与培训计划或培训需求评估

D.要求受训者掌握关键的学习成果从而与团队成员共享

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第7题
在确定组织的绩效目标时应当考虑以下方面?()

A.先进性

B.均衡全面地考虑顾客及其他相关方的利益

C.社会经济发展水平

D.与组织的长短期发展方向相一致

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第8题
从基于系统和利益相关者的监督中团队可以得到各种信息,这些信息包括()。

①进度表的完成程度;

②达到质量标准的情况;

③顾客和利益相关者的满意度;

④团队成员的生活改善情况。

A.①③④

B.②③④

C.①②④

D.①②③

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第9题
能证实最高管理者对质量管理体系的领导作用和承诺的活动是()。

A.确保制定质量方针和质量目标,与组织的战略和环境相一致

B.将质量管理体系要求融入组织的业务运作过程中

C.促进使用过程方法和基于风险的思维

D.推动改进

E.支持其他管理者履行相关领域的管理职责

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第10题
关于组织的价值观和目标,说法不正确的是()。

A.价值观与所有的利益相关者都密切相关

B.组织的核心价值观必须能够体现组织的目标

C.应该确保组织的价值观能够被整个组织分享并付诸实施

D.组织的核心价值观决定了组织目标

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第11题
下列各项企业会计人员行为中,属于遵守客观公正会计职业道德的有()

A.在企业发生严重亏损时,坚持按照会计准则要求计提资产减值准备

B.面对众多利益相关者始终保持不偏不倚的客观态度

C.在处理利益相关者关系时保持应有的独立性

D.坚持以合法有效的原始凭证为依据进行会计处理

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